[인적자원관리] 채용 적성검사 사례

관광.호텔 인적자원관리론Chapter1책 소개Chapter2저자 소개Chapter3책 내용 소개(1-5장)Chapter4느낀점 및 배운점Index책 소개-인사팀장이 알려주는 오해와 진실-성공 취업을 위한 10단계 핵심 전략 『인사팀장이 알려주는 채용의 오해와 진실』. 성공 취업을 위한 길잡이로 회사와 직무선택에서부터 서류전형, 인적 적성검사 그리고 최종 면접에 이르기까지 각 단계에서 자주 범하는 오류 사례에 대해 저자의

관리하고 ▲변화가 빠른 시대에 창의적인 조직 문화, 특히 학습 문화가 정착될 수 있도록 하고 있다.■ 참고문헌정수진, 고종식 2004년 글로벌시대의 인적자원관리 삼우사 P.222~223, p225~226지식경영 성공사례 - SK 매경이코노미, 2004 SK “지식 팔아요” 파이낸셜뉴스 2006-08-28일자 ■ 홈페이지 참고http://cafe.naver.com/hanshinbank.cafe?iframeurl=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=23http://blog.naver.com/ju37forever?Redirect=Log&logNo=10012686431Interview SK주식회사 KM추진팀조민호 과장

호텔 인적 자원관리 사례분석사례결론채용교육 및 인재상 content직급 및 보상체계12345서류전형채용담당자 면접현업부서장 면접신체검사기초 지원삼성 직무적성 검사종합면접신체검사서류전형인성적성검사실기전형임원면접신체검사01. 채용신라호텔 사례신입 채용3급 신입 채용모집부문- 인사, 교육, 총무, 관리, 경리 등 (지원부서 위주)전문직 신입채용모집부문- 호텔, 면세점, 스포츠 클럽 등 업무 全분야단기계약직 채용모

채용시장 전망2. 심각한 취업난 예상- 인력수급계획 : 수요 < 공급Ⅱ. 채용관리관련 주요 결정 사항1. 내부 채용 vs 외부 채용 2. 직무 중심 vs 기업 중심3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과 다양한 모집방법/선발과정의 사례1. 선발기법의 효율성 제고① 서류전형 (이력서, 자기소개서) ② 필기시험 (인성 및 적성검사)③ 면 접2. 모집방법의 다양화① 수시채용 ② 인턴사원제도③ 취업박람회④ 공 모 전

사례관리에 대해 서로 협력 하며 복지자원을 발굴하기도 합니다.두 번째로 ‘늦봄터 지원 협의회’는 지역민간기관 대표 또는 실무자들이 월 1회 모여 군산 청소년 수련관에서의 방과 후 아카데미 늦봄터 운영 지원 및 본교 학생 방과 후 연계 지원에 대해 논의하고 진행합니다.마지막으로 ‘실무자 협의회’는 군산교육지원청과 교육복지 사업학교 25개교가 수시로 모여 사업과 사례에 대해 협의하고 전반적인 사업에 대한 운영 점검과 평가가 이