[경영학 원론] 한국의 부자인맥을 읽고 - 인맥과 성공의 패러다임

경영학원론책을 보면 나오는 조직몰입이란 것은 회사를 직업이라는 관점이 아닌 나의 삶의 일부이며 종업원이 회사의 일을 가족의 일처럼 생각한다는 것이다. 대표적인 곳이 도요타라고 할 수 있다.하지만 서양식 경영은 뛰어난 인재를 키우기 보다는 뛰어난 인재를 스카웃 하려든다. 물론 단기적으로 새로 들어온 인재가 높은 성과를 이뤄낼 수 있지만 더 나은 조건을 제시하는 스카웃 제의를 받게 되면 당연히 떠나게 된다. 또 능력이 조금 모자란 직

원론을 강의하면서 특히 거시경제, 금융분야는 이론과 현실을 비교하면서 체계적으로 학생들을 지도했습니다. 　○○협회 기획조사부 소속으로 1994~1995 기간동안 재직시 금융경제조 사, 사업계획 수립을 담당하면서 한국․일본․미국 등 주요 국가들의 금융경제 실태조사, 협회의 사업계획 수립, 우리나라 선물거래소 도입 의 필요성에 대한 정책을 개발함으로써 국내 선물거래소가 설립됨에 기여했습니다. 또한 논문을 발표했고 정기 간행물도 발간

한국의 표준이 곧 세계 표준이 됩니다를 실현시키는 글로벌 경영인이 되고자 영문학, 경영학을 전공으로 선택하였습니다. 대학생활 동안에는 ○○년 전통의 영어연극 동아리 리더가 되어, 많은 사람의 의견을 조율하고 갈등을 해결해 나감으로써 win-win을 배웠고, 이 때의 경험은 집단생활을 슬기롭게 다룰 수 있는 평생의 지침서가 되었습니다. 또한 ○○○○○○의 교환학생으로서 전 세계의 학생들과 때로는 3시간 이상 계속되는 토론수

성공에 도달할 것이라고 말한다.이 책은 인생에 대한 뚜렷한 목표를 잃은 사람들에게 의지를 실어 주는 책이라고 생각한다. 나는 이 책을 읽고 지금까지 시간을 무의미하게 보내던 나를 반성했다. 반성을 통해 삶의 목표를 찾기 위해 더 노력하게 되었다. 작은 공부를 시작하며 조금씩 알아가게 되었을 때 얻은 자신감을 통해 추진력을 얻어서 더욱 열심히 할 수 있었다. 왜냐하면, 꿈의 확신을 위한 자신감, 격려, 방향을 알려주기 때문이다.첫째, 자신

부자연스럽게 하고 불쾌한 표현으로 받아 질 수도 있다고 생각한다.셋째, 살아온 환경이나 배경에 따라서 책에 대한 이해도가 확연히 차이난다는 것이다. 작가가 비판하는 일본 사회의 문제와 환경에 속하지 않은 사람들은 괴리감을 느낄 수밖에 없을 것이다. 한국의 정서와는 다를뿐더러 문화도 다르기 때문에 나도 이 책을 읽으며 공감이 되지 않는 부분이 대다수였고책의 후반부로 갈수록 책을 읽는 집중력이 흐려진다는 것을 느꼈다.그래서, 나는