[과학기술사] 영국, 프랑스, 독일에서 과학의 제도화

과학기술인력정책 측면에서의 과학기술부 장관은 당연직으로 참여하되 의결권은 행사하지 않도록 하는 방안에 대한 검토 필요. - 미국 NSSB(National Skill Standard Board)는 산업계, 노동계, 교육자와 훈련가, 그리고 지역사회에 기반을 둔 조직 관계자 27명으로 구성되어 있음. 그중 24명은 다양한 직업의 배경을 갖고 있는 사람들로 구성되어 있으며, 이중 12명은 대통령이 임명하고 상원과 하원이 각각 6명씩 임명하고 있음. 그리고 노동부, 교육부, 통상부(depart

과학기술부이처럼 과학기술계의 자정기능이 제대로 작동하기 위해서는 과학자들이 과학연구 활동의 윤리적 문제를 제대로 이해하는 것이 선행되어야 한다. 과학기술과 윤리가 따로 떨어진 개념이 아니라 하나의 개념으로써 이해되고 실천되어야 하는 것이다.과학활동이 본격적으로 제도화된 것은 19세기의 일로서 선진 각국이 본격적인 산업화를 경험하는 것을 배경으로 기술활동이 체계화되면서 공학이 출현하기 시작했으며 20세기에 들어와서는

과학자들에 의해서 계속 거론되었지만, 뉴턴의 색깔 이론은 자연과학 분야에서 정통 학설로서의 위치를 잃지 않았 다. 19세기 중반에 이르면 오히려 셸링(F.W.J. von Schelling) 이나 노발리스(Novalis; Friedrich von Hardenberg)에 의해 대 변되던 자연친화적인 독일의 자연철학주의(Naturphilosophie) 의 주장은 합리적이고 분석적인 프랑스식의 과학관에 더 이상 버티지 못하고 쇠퇴의 길을 걷게 된다. 그러나 20세기 후반에 이르러서 합리적이고 분석적인 과 학기술을

기술사/기능장 소지자, 자연과학계열 박사학위 소지자로 3년 이상 강의경력이나 지도기관에서 3년 이상 경력이 있는 사람, 중소기업대학원에서 중소기업 분야 석사학위를 취득하고 5년 이상 실무경력이 있는 사람, 기사 1급/기능사 1급 자격자로서 7년 이상 실무경력이 있는 사람, 공인회계사로서 5년이상 실무경력이 있는 사람이다. 이처럼 기술지도사가 되기란 무척 어렵기 때문에, 현실적으로는 한 분야에서 전문가의 경지에 이르러서야 취득이 가능

제도화가 가능하지 않거나 도덕적 해이(moral hazard)혹은 부정수급을 충분히 극복하지 못한다. 또한 실업부조제도, 공공근로사업, 공적부조제도는 고용보험제도나 개인별저축계정에 대한 보완적인 사회 안전망이며, 비정규 근로자만을 대상으로 할 수 없는 일반 저소득자에 대한 보완적인 사회 안전망 이다. 비정규직 근로자들을 실업으로부터 보호하기 위한 1차적 사회안전망은 고용보험제도를 보완하는 방식으로 마련하는 것이 효율적이다.2) 비정규