[경제통합과 경제통합이론] 경제통합이론, 유형 고찰과 세계 경제통합 사례를 통해 본 향후 한국경제의 비전

지식기반경제에서 중소기업 중심의 한국형 지역혁신체계 구축방안제1장 서 론제2장 이론적 배경제1절 지식기반경제의 개념제2절 클러스터의 개념 제3절 지역혁신체계의 개념 및 특성제3장 주요국의 중소기업 지원정책 사례연구제1절 미국제2절 일본제3절 대만제4절 시사점제4장 우리나라 중소기업 현황제1절 중소기업의 개괄적 현황제2절 최근 중소기업 동향제3절 중소기업 지원체계제4절 중소기업 지원체계의 문제점제5장 중소기업

사례휴먼풀(주)은 사람과 관련된 서비스를 제공하는 회사다. LG전자 전무출신으로 홍보 전문가이던 하건영(56) 사장 등 임직원들이 자본금 1억원을 투자해 지난해 11월 설립했다. 설립초기 1백여명이던 임직원은 현재 3백여명으로 늘었다. 출범 당시엔 LG전자 총무분야가 분사되는 형태를 취했으나 최근 다양한 인재서비스를 펼치면서 영역을 크게 넓혀가고 있다.휴먼풀은 모태기업인 LG전자와 대표적인 윈-윈(Win-Win)을 성취한 경우로 꼽힌다. 이 회사는

한국 정치ㆍ행정 상황과 관련하여 ‘리더십의 상실’이라는 목소리는 점차 높아지며 그로 인한 우려는 그 어느 때 보다도 깊다고 할 수 있다.본 연구는 먼저 리더십에 대한 개념과 정의를 내려 본 후, 전통적ㆍ현대적 접근법을 통한 리더십의 이론을 살펴보고자 한다. 또한, 이를 바탕으로 지난 날 대통령들의 리더십을 고찰해보고, 더불어 세계화시대에 한국 행정의 리더십이 나아가야할 방향을 제시해보고자 한다. 본 연구는 ①향후 우리나라 대통령

유형의 표현이기 때문에 더 유효할 수가 있다. 업무지침에는 기업이 무엇을 하려고 하며, 또한 모든 종업원이 무엇을 어떻게 해야 하는가를 나타내고 있다.2. 리더십새로운 리더의 출현을 요구하는 조직의 필요성은 시장경쟁이 치열해 지고 다변화하는 세계화시대에 어쩌면 생존의 필수적 요건이 되어 가는 실정이다. 이러한 외부환경의 변화와 요구에 따라 필요시 되는 조직의 리더는 결코 새로운 사람 즉 외부인원의 유입을 의미하는 것은 아니라

경제발전의 주요 패러다임으로 대두하였고 1997년 일본 교토에서 열린 유엔 기후변화협약(UNFCC)에서의 교토의정서 채택을 계기로 지구온난화 방지를 위한 전세계적인 온실가스 감축에의 결의가 본격적으로 논의됨에 따라 우리나라도 환경문제와 에너지문제를 고려한 신 패러다임 구축의 필요성을 절감하게 되었다. 선진국에 비해 최근까지 한국의 지속가능발전에 대한 관심은 상대적으로 낮은 단계에 머물러있었으나, 2008년 8.15 경축사를 통해 이명박