[노인요양보장정책] 노인요양보장정책 추진 계획과 현황 및 외국의 노인장기요양보험제도 사례를 통해 본 향후 제도 도입 방안 분석
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- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고령화사회 진입에 따른 노인장기요양보호 요구 증가
Ⅲ. 공적노인요양보장제도 추진 기본계획
1. 기본이념 및 목적
2. 제도설계의 기본방향
3. 추진전략
4. 추진일정
Ⅳ. 우리나라 노인 장기요양보장 서비스 인력 현황
1. 재가보호 서비스 인력 기준 및 현황
2. 시설보호 서비스 인력 기준 및 현황
Ⅴ. 일본과 독일의 장기요양보험제도 도입 사례
1. 일본의 개호보험 제도
1) 연혁과 제도도입 배경
2) 경과
3) 개호보험 제도의 개요
4) 관리
5) 이용자부담
2. 독일 요양보험 제도
1) 연혁과 도입 배경
2) 1988년 보건의료개혁법 시행
3) 요양보호제도 도입의 논점
4) 정치적 상황
5) 요양보험 제도의 개요
6) 관리
7) 재정
3. 독일 요양보험 제도의 효과성 평가
Ⅵ. 노인요양보장 제도 도입 전망
1. 제도설계의 기본방향
2. 노인요양보장 제도 도입을 위한 기반 정비
3. 추진계획
Ⅶ. 결론
참고문헌
- 본문내용
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평균수명의 증가와 고령화의 빠른 진전 등 인구증가에 따른 사회의 구조적 시스템 변화는 여러 가지 면에서 문제점으로 부각되고 있다. 일례로 생산가능세대라 할 수 있는 15세 미만의 인구 비율이 1950년까지만 해도 43%를 차지하였지만, 2010년에 이르면 19.9%까지 감소될 전망이어서 노인부양비에 대한 부담 또한 그만큼 가중되고 있다. 이와 같이 노인인구의 절대 수 및 비율의 증가는 생산인구의 비율을 저하시키는 한편, 노령과 관련되어 야기되는 노인부양 및 의료비 등 노인에 대한 사회적 부양이 심각한 사회적 이슈로 대두될 것으로 전망된다.
즉 노인인구 비중의 비대화는 기존 사회 시스템에 무리를 주게 된다는 것이다. 그러나 연금제도가 확립된 선진국의 경우 현재 노인 세대까지는 생산주체로서 책임져야 할 노인 및 유아의 수가 상대적으로 적었다고 볼 수 있다. 따라서 핵가족 제도가 사회전반의 가족제도로 자리를 굳히고서도 현 세대가 앞 세대를 책임지는 이른바 ꡐ세대간계약ꡑ은 무리 없이 지속될 수 있었다. 그러나 생산인력의 비중이 갈수록 감소하면서 한계가 나타났는데 그것은 지금까지 세대간 계약을 충실히 이행해온 노인들 혹은 장년층은 다음 세대에게 마땅히 요구해야 할 계약이행, 즉 부양을 받지 못할 수가 있다는 것이다. 21세기 우리 사회에서 노인문제가 커다란 사회적 관심사로 부각되는 이유는, 인구통계학적 차원의 변화가 계속되면서 가족구조의 핵가족화나 노인부양의식의 약화 등 전통적 부양체계의 변화가 빠르게 진행되고 있다는 점이다. 따라서 현대화, 산업화, 도시화가 노인문제를 일으킨 것도 마찬가지다. 현대화란 기계화를 통한 생산방식의 산업화와 같은 말로 쓰이는 경우가 많고, 그에 따른 결과 혹은 동반현상으로 일어나는 것이 도시화라 할 수 있다. 좀 더 풀어보면, 현대적인 산업화를 이루기 위해서는 값싼 노동력이 필요하고, 그러한 노동력은 농촌을 비롯한 시골지역에 흩어져 사는 인력을 한 곳으로 모음으로써 해결될 수 있었다. 그러한 결과 공장지역을 중심으로
- 참고문헌
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학회 - 2000
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* 현외성 외 공저 / ꡒ노인케어론ꡓ
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