[경영학] 기업의 사회적 책임과 사례에 관한 연구

기업은 어떻게 경쟁력을지속적으로 유지할 수 있는가, 작은 기업은 어떻게 대기업과 경쟁하여 이길 수있는가, 캐논은 어떻게 제록스의 시장을 탈취했고, 혼다는 어떻게 디트로이트의Big 3를 따돌렸는가. 두 사람은 토론 끝에 기존 경영이론들은 기업의 이 문제들에대하여 명확한 답을 주지 못한다고 잠정적으로 결론을 내렸다.하델의 주도로 그들은 공동연구에 착수하기에 이르렀다. 하멜은 전략목표,핵심역량 전략구조 산업전망이라는 새

연구소와 안철수 연구소의 전 최고경영자 안철수의 사례는 크나큰 시사점을 가진다. 기업 조직을 ‘혼자서는 할 수 없는 의미 있는 일을 여러 사람들이 모여서 함께 이루어가는 것’이라 정의하고 ‘이윤은 기업 활동의 목적이 아니라 결과’라고 믿는다는 그의 경영스타일과 소유경영체제와 전문경영체제가 복합적으로 중첩되어있는 안철수연구소의 지배구조를 일대기와 함께 살펴, 장/단점을 분석해봄으로써 기업의 목표와 지배구조에 관한 좀 더

연구 51) 기업의 환경 변화 52) 기업 이미지의 개념 63) 기업 이미지의 중요성 74) 기업 이미지의 구성요소 85) 기업 이미지에 영향을 미치는 요인 9(1) 기업의 정보 10(2) 기업 요인 10(3) 수용자 요인 116) 기업 이미지 측정 113. 기업의 사회적 공헌활동(사회적 책임)에 관한 이미지 제고 131) 기업의 사회적 공헌활동(사회적 책임)의 개념 132) 사회 공헌활동의 형태 144. 기업의 사회공헌활동과 기업 이미지의 관계 15III. 국내외 기업의 사회공헌활동 사례

관한 여러 문제를 구체적으로 해명한, 오늘날 영국경영학을 대표하는 한 사람이다.현재 영국경영학을 대표하는 학자는 어윅(Lindall Urwick)이다. 그는 내일의 경영관리, 1933등을 발간하였고 특히 경영관리의 제요소, 1943는 프랑스의 페이욜(Henri Fayol)의 관리학설을 소개한 것으로 영국경영학의 발전에 공헌이 크다.아울러 미국의 메이요(Elton Mayo), 버나드(C. I. Barnard) 등의 연구를 도입하고 경영자의 사회적 책임과 리더십(leadership)문제를 영국사회에 적

연구들은 높은 사회적 책임을 수행하는데 따르는 비용이 종업원들의 사기와 생산성 향상으로 얻어지는 이익에 의해 상쇄된다는 관점을 지지한다. 이러한 관점은 기회비용의 관점에서 재해석되어지고 이익극대화라는 경제이론이 기업윤리의 측면에서 내부적인 연관성이 있음을 제시함으로써 결국 선의 경영(Good Business)이 훌륭한 윤리(Good Ethics)라는 주장을 펴고 있다.Verschoor는 기업의 재무적 성과와 기업윤리 몰입에 관한 연구에서 미국 500대 기업 대