[취업] 청년층의 중소기업 취업 촉진 방안

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2008.03.23 / 2019.12.24
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목차: 1. 청년 실업의 원인
가. 국가적, 사회적 차원
나. 개인적 차원
다. 교육적 차원

2. 청년실업의 부작용
가. 고학력자 들의 하향 취업
나 . 취업난을 의식한 교육의 장기화
다. 고시열풍과 이공계 기피
라. 청년층의 근로의욕 약화와 사회 불안 증대

3. 주요 선진국의 청년 실업 대책
가. 영국의 New Deal과 YTS 정책
나. 독일의 이원화 제도(Dual System)
다. 프랑스의 NSEJ 프로그램(New Service Youth Jobs)
라. 호주의 New Apprenticeship 프로그램
마. 벨기에의 The First Job Agreement(CPE)
바. 우리나라에게 주는 시사점

4. 청년층의 중소기업 취업 촉진 대책
가. 기본 방향
나. 재정적 측면
다. 제도적 측면

5. 내가 생각한 대책
가. 필수교양과목에 취업상담 과목 개설
나. 대학교육과 기업 간의 연계
다. 전문화된 교육
라. 타 대학, 해외에서의 취득학점 인정범위 확대(개인 계발에 대한 지원)
마. 국제 기준에 맞는 인제 양성
바. 인적관리의 전산화
사. 대학의 평준화
아. 철저한 학사관리
자. 대학생 개인들의 질 향상, 능력 계발
차. 이공계와 인문사회과학 분야의 조화로운 발전
카. 정부의 제도적, 재정적 지원

본문내용: 1. 청년 실업의 원인

가. 국가적, 사회적 차원

① 산업유형의 변화
고용효과가 큰 섬유, 건설, 공업 등이 사양화되고 고용 인원수가 적은 반도체와 같은 IT 첨단업종으로 산업유형이 변화하면서 일자리가 줄어들어 실업이 가속화되고 있다.

② 경기악화로 인한 새 일자리 창출 둔화
청년 실업의 가장 큰 원인이라고도 할 수 있다. 장기적인 경기침체로 기업들은 신규 채용 계획을 줄였고 이것은 새로이 노동시장에 진입하려는 청년층에게 심각한 문제가 된다. 경제성장률 1%당 약 5만∼7만 명의 고용효과가 있다고 할 때 매년 23만 명씩 쏟아지는 신규 채용 인원을 소화하기 위해서는 적어도 연간 4%의 경제성장이 유지되어야 한다. 그러나 2사분기 성장률이 1.9%인 점을 감안하면 금년도 경제성장률이 3%대를 유지할지도 불투명하며 실업률은 경기 상황에 3~6개월 정도 늦게 반영되므로 하반기 채용시장은 더욱 심각해질 것으로 보인다.

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