아프리카TV를 통해 엿본 미래형TV의 발전 방향

발전방향 : 첨단산업과의 결합요즈음 들어, 흔히들 차세대 성장 동력, 차세대 첨단산업을 꼽으라면 주저 없이 IT, BT(바이오 기술), NT(나노 기술)를 말할 것이다. 현재 석유화학산업을 통해 공급되는 제품은 모두 우리생활 깊숙하게 거의 빠짐없이 쓰이고 있다. 그러나 현재의 모습에 안주한다면 더 이상의 발전은 없을 것이다. 그렇기에 석유화학산업도 현재의 제품과 쓰임에 만족하지 않은 채 더욱 큰 부가가치를 창출 할 수 있는 길로 발전의 방향을 모

Ⅰ. 기업소개1. 회사개요LG전자는 1958년 금성사로 출발한 이래로 40여 년간 전자정보통신 분야에서 혁신적인 기술과 제품을 개발하여 한국의 전자산업을 이끌어 왔으며 세계 전자 통신 산업의 중심 기업으로 성장하였습니다. 과감한 R&D 투자와 적극적인 글로벌 마케팅 지속적인 혁신 활동을 통해 세계적인 제품 리더십과 마켓 리더십을 확보하고 디지털 TV, 인터넷 가전, 차세대 이동통신 단말기 등 첨단 디지털 제품을 선출시킴으로써 세계 전자 정보

발전(發電)과 전기 공급시장의 경쟁이 가속화되었다. 기존전력회사들이 실시하였던 공개입찰제를 통해 비 전력회사들도 그들의 전기요금이 여러 입찰가 중에서 가장 낮은 경우에는 전력공급에 참가할 수 있게 되었다. 199년 5월에 발표된 경제구조개혁을 위한 정부의 활동계획안에는 소비자의 전기요금을 감소시키기 위해 전기 분야의 경쟁력을 높이기 위한 규정들이 포함되어 있다.□일본의 친환경 에너지 산업 사례1) 후카이 환경 종합 연구소의 ‘

통해 세계 일류의 회사로 발전해 가는 기업, 이 세 가지 꿈을 이루어 가기 위한 LG전자의 약속이다. LG전자는 사회, 환경, 경제를 통합적이고 균형적으로 고려하는 지속가능경영을 통하여 깨끗한 환경, 따뜻한 사회를 만들어가고 있다.이는 지속가능경영이 일반적으로 연상되는 환경뿐만이 아니라, 경제적, 사회적 범위까지 모두 포함해 회사의 지속적인 발전을 가능하게 하는, 매우 포괄적인 의미라는 것을 뜻한다.2) 전략적 방향LG 전자는 앞서 설명한

통해 이루어지고 있다. e-Learning을 통해 직급별 필수 교육과 현업에서 육성 활동이 활성화되고 있으며, 전 직원의 자발적인 학습 활동을 장려하고 각자의 현업 수행에 직접적으로 도움이 되는 인재 육성 활동을 가속화하기 위해 전 임직원 대상의 ‘48시간 필수 이수제도’를 실시하고 있다. 이로써 정규 사무직 직원의 95% 이상이 연간 40시간 이상의 교육을 이수하고 있다. 2) 인화원(기업대학)인재 교육 요람 인화원은 다양한 교육서비스를 제공함으로