[리더십론] 상황적합 이론

상황이론INDEX리더십 상황이론Presentation02 Richard Gordon 사례03 피들러의 상황적합성이론- 01 Mr.Gordon 사례의 조원토론04 허시와 블랜차드의 성숙도 이론- 01 Mr.Gordon 사례의 조원토론05 하우스의 경로-목표 이론- 리더십 스타일 사례01 리더십 상황이론의 배경01리더십 상황이론의 배경02 리더십 상황이론의 배경리더십 상황이론의 배경리더십의 상황적 접근법1960보편 타당한리더의 특성과 행동 찾지 못함관심의 초점상황으로 옮겨짐‘리더십 유

상황이론, 상황적합 리더십 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 리더십의 정의Ⅲ. 상황론(situation theories)Ⅳ. 상황이론 개요Ⅴ. 상황이론(Contingency theory) 분석1. McGregor의 X-Y이론1) X 이론2) Y이론2. 상황적합적 리더십이론(Contingency Theory of Leadership)3. House의 리더십론1) 개요2) 상황변수와 그의 구분3) 리더행동4) 폴로워에의 영향5) 바람직한 리더유형의 선택6) 요약 및 평가4. 3차원적 리더십 유형1) 1차원 : 기본적 유형2) 2차원 : 지향형3) 3차원 : 유효성5. 리더십 대체

리더십 이론은 아래의 과 같이 분류 할 수 있다. 이중 상황이론에 대해 알아보고 그 대표적인 인물이라고 할 수 있는 현대그룹의 정주영 회장의 리더십에 대해 설명해 보고자 한다. 리더십 이론의 분류유형이론의 성격주요 이론명주요저자전통적리더십특성론특성이론Stogdill(48)행위론미시간대 연구OSU 연구관리격자론Likert(47)Hemphill & Coons(57)Blake & Mouton(64)상황론Fiedler의 상황적합론성숙도 이론House의 경로목표이론리더십 대체

리더십이론과 상황적합 리더십 접근법 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 리더십의 개념Ⅲ. 리더십의 기능Ⅳ. 리더십의 수준1. 최고관리층의 리더십2. 중간관리층의 리더십3. 하위관리층의 리더십Ⅴ. 리더십 이론Ⅵ. 리더십 이론의 변천과정Ⅶ. 리더십에 대한 상황적합 접근법1. Fiedler의 상황적합 이론(Contingency Theory)2. House의 경로-목표 이론(Path-Goal Theory)3. Hersey & Blanchard의 리더십론1) 개요2) 리더유형3) 상황변수4) 리더유형과 상황과의 연결5) 요약 및 평가Ⅰ.

주제복지행정론리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통 점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오목차장 행동이론 1 .장 상황적합이론 2 .장 행동이론과 상황적합이론의 공통점 3 .장 우리나라 사회복지행정 적용에 어느 이론이 적합할까 4 .서론사회복지행정은 국민의 삶의 질 향상과 사회적 약자의 보호를 목표로 하는 중요한 분야