[독후감] 행복주식회사 독후감

행복주식회사 2. 선택 동기이 책을 읽기 전에 수업시간에 교수님께서 언급해주셨던『인재전쟁』이란 책을 먼저 읽었다. 그 책은 미국의 성공한 기업들 어떤 방식으로 인재경영을 하고 있는지 제시해주었고, 21세기 인재 전쟁의 시대 속에 살아가는 내가 어떻게 그 전쟁 속에서 경쟁력 있게 살아남아야할 지, 미래를 준비하게 만들어주는 좋은 책이었다. 기업의 입장에서 어떻게 인적자원을 관리하느냐에 초점을 맞추었던『인재 전쟁』을 읽고 나니까

SㆍEㆍRㆍVㆍE 리더십으로 본여성리더십목 차 Ⅰ. 서론문헌선택 동기 및 목적Ⅱ. 본론ⅰ. 리더십의 부재ⅱ. S.E.R.V.E 리더십ⅲ. S.E.R.V.E 리더십의 영향Ⅲ. 결론S.E.R.V.E 리더십으로 본 여성리더십과 그 한계참고 문헌Ⅰ. 서론리더가 된다는 것은 어떠한 것일까? 과거 권위적인 리더십이 리더의 능력이었던 시절을 지나 지금은 새로운 리더십의 필요성을 제기하고 있다. 변화하는 조직에 맞춰 변화된 리더가 필요한 것

CSO(Chief Spiritual Officer)다. 세계적인 경영 컨설턴트로 활발히 활동하고 있으며 베스트셀러 작가이기도 하다. 그의 책은 전 세계 25개국 언어로 발간되어 수천만 부나 판매되었다. 대표적인 저서로『겅호!』『칭찬은 고래도 춤추게 한다』『하이파이브』『열광하는 팬』『비전으로 가슴을 뛰게 하라』『얌! 고객에 미쳐라』등이 있다.▫ 제목 : SERVE 리더십으로 만드는 행복 주식회사▫ 출판사 : 21세기북스▫ 연도 : 2006. 7. 20▫ 전체 쪽수 : 183- 2 -

S.E.R.V.E.-행복 주식회사를 읽고-- 목 차 -1. SERVE, 봉사하다 (동기, 목적)2. 리더가 되는 길 (핵심내용, 소감, 의견)3. Leadership is. 4. 참고문헌SERVE, 봉사하다‘위대한 리더’는 누구일까? 어떻게 해야 과연 위대한 리더가 될 수 있는 것일까? 최고의 리더, 최고의 경영자를 꿈꾸고 있는 나에게 그것은 항상 고민이고 의문점 이였다. 이런 복잡한 생각을 정리하기 위해 이 책을 선택했고 책을 읽고 나서 가장 정답에 근접하게 찾은 단어는 바로 serve였다.예

회사가 문을 닫는다고 할지라도 이러한 요구를 받아들이지 않겠다고 배수의 진을 쳤다. 또한 유일한의 유한양행은 제약업계 최초로 주식을 공개한 것으로도 유명하다. 그는 실질적으로 자본과 경영을 분리하여 기업의 민주화를 앞서 실행하였다.□ 유일한의 사회공헌 활동유일한은 주식을 공개한 후 더욱 마음의 여유를 가지고 육영사업과 각종 사회공익 사업에 힘을 썼다. “한국아동양호회, 허약아동 보호소인 광주 행복원, 무의탁 장병 위문, 이화