[독후감] 세계는 지금 이런 인재를 원한다

세계시장에서 중국기업, 중국 브랜드 제품으로 뚜렷이 기억나는 것이 별로 없다. 왜 그럴까. 그것은 중국 수출의 약 55%를 외자 기업이 담당하기 때문이다. 하지만 사정이 달라지고 있다. 중국 기업이 고유 브랜드를 내걸고 해외시장을 찾기 시작한 것이다. 중국 기업들의 해외진출은 선진국 업체들의 간접 지원을 받고 있다.중국은 ‘직접투자의 블랙홀’로 유명하지만 이제는 중국 기업들의 해외 투자를 눈여겨 봐야 할 때다. 우리 기업이 저임금과 광

지금 무엇을 향해 왜 이 길을 걷고 있는지를 물을 것이다.“골목길” 이란 과거 회귀적 정서의 배경으로 삶과 길의 연관성을 깨우치게 한다. 당신이 숨겨둔 민낯의 속살을 드러나게 할 것이고, 그저 즐겁지만은 않은 막다른 길로도 안내 할 것이다. 그래서 우리의 골목길은 삶과 닮아있고 삶 그 자체이다. 골목길이 사라져 간다는 것 삶이 사라지는 것이다. 도시는 더 삭막해져 간다는 것이다. 이런 생각의 이유는.첫째, 도시는 사람의 목적 지향적 집

지금 이 순간자기관리론이런 사람 만나지마꽃잎이 떨어져도 꽃은 지지 않네뿌리 이야기무엇을 버릴 것인가아들 도키오사람은 무엇으로 성장하는가언어의 정원최고의 칭찬완득이나는 무조건 합격하는공부만 한다잠2사랑의 기술모든 것의 기원나의 슬기로운 감정생활세계를 움직이는 리더는어떻게 공감을 얻는가철학은 어떻게 삶의무기가 되는가불행 피하기 기술페스트태도의 품격나는 나로 살기로 했다넛지(Nudge)열일곱 살의 욕

이런 방법을 가장 자연스럽게 체화시켜 습관으로 만든 사람이다. 사람은 서로 존재를 인정해주었을 때 비로소 서로에게 의미 있는 사람이 된다. 그러한 관계형성의 첫 번째 단초가 인사다. 사람은 자신의 존재를 인정해주는 사람에게 호감을 품을 수밖에 없다. 성품과 실력을 모르더라도 일단 호의적인 감정이 생기면 같은 모습도 좋게 보이는 법이다. 그렇게 되면 자연히 긍정적인 피드백이 오가고 상호 신뢰가 싹트는 선순환에 접어든다. 고개 한번 정

인재육성-전체 직원 가운데 30%가 넘는 6명이 맞춤인력인 - 졸업하기 전에 현장실습 수행 학교에서 맞춤인력으로 양성되어 현장실무 탁월>인력난 해소와 직원교육을 동시에 해결경기부천/21동양기전 (자동차 부품)※ 독특한 교육훈련 시스템 운영, 사외교육이용- 독서대학 운영, 2주에 1권씩 4년간 책 100권을 읽고 독후감을 제출 매월 독서토론- 소설가, 교수 등을 초빙해서 강연 인천/1046재원산업(주)(특수목적 기계)※ 맞춤 인재 육성-지역