[독후감] 괴짜의 시대

괴짜’라고 총칭하며 성장과 혁신의 근원이 된 괴짜들의 사례로 독자들을 매혹시킨다. 괴짜로 유명했던 뉴튼은 강의를 듣는 학생들이 아무도 없는 경우에도 텅 빈 강의실에서 혼자 강의를 하곤 했다. 그가 교정을 지나가면 실제 “미친 교수 지나간다!” 라고 놀려대는 학생도 많았다. 또 다른 괴짜인 베토벤은 완전히 통제 불능의 천상천하 유아독존 형 인간이었다. Kabbu 「양처럼 살 것인가 늑대처럼 살 것인가」 전우문화사 159p기꺼이 괴짜가 되라는

괴짜경제학플러스」에 기술되어 있는 여섯 장의 내용을 살펴보았다. 책을 다 읽었지만 아직도 아리송한 부분이 있다. 하지만 이 책을 읽고 난 뒤 가장 기억에 남는 것을 말하라고 한다면 주저하지 않고 서두에 말했듯이, ‘인센티브’, ‘정보’, ‘숨겨진 이면’을 뽑을 것이다. 다시 말해, 인센티브가 가지고 있는 마력(魔力) 즉, 인센티브는 사람을 움직이게 하는 힘을 가졌고, 정보의 홍수 속에 살고 있는 우리가 많은 정보 가운데에서 진실한 정보만

시대의 광경, 소리, 냄새를 절묘하게 포착하면서 독자들을 주인공의 세계에 몰입시킵니다. 이 소설의 가장 인상적인 측면 중 하나는 작품 전반에 걸쳐 이어지는 주제인 비자발적 기억의 사용입니다. 나레이터가 쿠키를 차 한 잔에 담갔다가 컴브레이에 있는 그의 어린 시절로 옮겨지는 유명한 마들렌 장면은 감각적인 경험이 강력한 기억과 감정을 유발할 수 있는 방법에 대한 프루스트의 훌륭한 환기의 한 예일 뿐입니다. 이 소설은 또한 기억과 자아

독후감을 씀으로써 직원들끼리 자연히 독서에 관한 의사소통이 활발해지는 효과가 발생할 수 있었다. 그리고 독후감을 CEO에게 제출하게 함으로써 책 본문의 내용 뿐만 아니라 그와 연관되어 사장에게 하고 싶은 말 등을 직원들이 자유롭게 제출할 수 있게 함으로써 간접적으로 사장과 의사 소통할 수 있는 창구도 마련했기 때문이다. 즉 수단으로 생각해 보자면 사원 간에는 구두에 의한 의사소통이 활발해질 수 있었으며 사원-사장 간은 문서에 의한

시대보다 우리 사회는 더욱 복잡하게 돌아가고 있고 어쩌면 정체성 확립 따위는 생각할 시간조차 없이 사회 생활 속에 순응하며 그 안에서 저절로, 어쩌면 되는 대로 이루어지는 것이 요즘의 정체성이라고 할 수도 있을 것이다. 하지만 에서의 하리 할라가 비존재적이고 신화적인 인물이라고 생각할 수는 없다. 이것은 의식하던 의식하지 않던지 간에 우리 모두가 가지고 있는 보편적인 문제인 것이다. 의식하지 못한 갈등은 더욱 큰 문제