[독후감] 창조의 CEO,세종

세종문화회관등의 국내 수준급 문화공연장과 현대백화점이 추천하는 공연중 희망하시는 공연을 선택하시면 2인관람권(R석) 과 인근 레스토랑 식사권 제공 - 참여대상 : 전년도 사용실적 50,000점 이상의 클럽쟈스민 고객 3. 맞춤 건강관리 서비스 간호사가 고객을 직접 방문, 채혈후 혈액검진과 문진을 통해 건강상의 문제점을 파악하고, 개선목표를 제시하며, 전담 헬스플래너가 개선목표를 달성하도록 도와드리는 건강관리 프로그램입니다. - 제공대

세종의 어록을 곱씹어 읽으며 그의 말이 힘이 됨을 느낀다.세종대왕의 교훈이 책은 세종이 가진 소통과 헌신의 리더십을 중심으로 CEO로서 임금으로서 나라경영을 잘 보여주고 있다. 지금의 기업경영자나 이 나라의 수장이 가져야 할 인재론이고 경영론이며 리더십이다. 예나 지금이나 기본은 똑 같은 것 같다. 조선 태조를 창업으로 볼때 세종은 최고의 수성의 리더십을 보여줬다. 혁명뒤의 사회를 안정화시키고 제도화시키는 수성의 단계에서 끊임없

독후감을 제출하도록 하는 방식이다올해의 CEO에 세 번째 뽑힌 그의 행복관 또한 역사서에서 유래했다. 의 한 구절인 ‘검이불루 화이불치’(儉而不陋 華而不侈)가 바로 그가 세상을 행복하게 사는 기준이 됐다. 검소하지만 누추하지 않고, 화려하지만 사치스럽지 않은 것이 바로 행복하게 사는 모습이라고 그는 말한다.⑤ 일선 사원과의 친목도모일반 영업사원들과도 얼굴을 맞댄다. 해마다 열리는 영업사원 극기훈련에는 한번도 빠지지

창조와 문화, 영토, 법, 마음을 비전으로 제시하여 백성을 감동시킴.나는 작가가 제시한 세종대왕의 리더십의 능력, 방법에 대해서도 높게 평가한다. 또한, 이에 더하여 세종대왕이 안정적으로 통치기반을 다질 수 있도록 왕위를 계승해준 아버지와 신하들의 역할도 이에 못지않게 중요하다고 생각한다. 나라가 안정되었기에 과학, 문화, 예술 분야를 발전시킬 수 있었다고 생각한다. 독자로서 내가 느낀 세종대왕의 리더십은.첫째, 지도자의 조건에

CEO가 선정한 책을 읽고 독후감을 씀으로써 직원들끼리 자연히 독서에 관한 의사소통이 활발해지는 효과가 발생할 수 있었다. 그리고 독후감을 CEO에게 제출하게 함으로써 책 본문의 내용 뿐만 아니라 그와 연관되어 사장에게 하고 싶은 말 등을 직원들이 자유롭게 제출할 수 있게 함으로써 간접적으로 사장과 의사 소통할 수 있는 창구도 마련했기 때문이다. 즉 수단으로 생각해 보자면 사원 간에는 구두에 의한 의사소통이 활발해질 수 있었으며 사원-