[교원임용] 국*공립, 사립학교 교원임용(정교사, 기간제) 자기소개서

사립교원의 임용문제사립학교의 임용문제Ⅰ. 서론교원은 교육력 향상에 직접적인 작용을 하는 결정적인 요소 중 하나이다. 교육의 발전과 효과를 증대시키기 위해서는 우수한 교육원을 확보․충원하는 문제가 중요시 되고 있다.현재 우리나라는 매년 2만 7,000여명의 교사를 양성하고 있지만 실제로 8,000여명 정도만이 임용되고 있어 심각한 문제가 되고 있다. 따라서 교사임용에 있어 공정성이 더욱 중시되고 있다.국․공립학교의 교사임용은 출신

사립학교 교원의 신분은 법적으로 학교경영자와의 사이에 민법상의 고용계약 관계를 맺고 있는 사이에 불과하 나, 사립학교법에 의하여 자격, 복무에 있어서는 교육공무원법이 준용되고 있으며, 신분보장에 관해서도 국, 공 립 학교 교원과 비슷한 권리를 사지게 되어 있으므로 국민전체의 봉사자로서의 소임에는 변함이 없다.3) 교육공무원 : 교육공무원법 제 2조 제 1항에 명시, 국립 또는 공립의 교육기관에 근무하는 교원, 교육행정기관에 근무하는

사립학교 교원의 신분은 법적으로 학교경영자와의 사이에 민법상의 고용계약 관계를 맺고 있는 사이에 불과하 나, 사립학교법에 의하여 자격, 복무에 있어서는 교육공무원법이 준용되고 있으며, 신분보장에 관해서도 국, 공 립 학교 교원과 비슷한 권리를 사지게 되어 있으므로 국민전체의 봉사자로서의 소임에는 변함이 없다.3) 교육공무원 : 교육공무원법 제 2조 제 1항에 명시, 국립 또는 공립의 교육기관에 근무하는 교원, 교육행정기관에 근무하는

기간제 교사목차Ⅰ 기간제 교사란?1. 기간제 교사의 개념 2. 도입 배경 및 목적3. 기간제 교사와 유사 제도들4. 기간제 교사 임용5. 기간제 교사의 보수Ⅱ 기간제 교사의 현황1. 기간제 교사 증가도표2. 기간제 교사의 학교생활Ⅲ 기간제 교사에 관한 문제점Ⅰ 기간제 교사란?정규교원을 대신하여 일정기간 동안 해당학교 교사로서 직무를 수행하는 교사 자격증을 소지한 계약제 교원정확한 명칭은 기간제 교원이지만 학교 현장에서는 일반적으

교원(교사)의 전문성 신장 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원(교사)의 의무1. 직무상 의무1) 성실의 의무2) 복종의 의무3) 친절 공정의 의무4) 비밀엄수의 의무5) 청렴의 의무6) 품위유지의 의무2. 신분상 의무Ⅲ. 교원(교사)의 신분Ⅳ. 교원(교사)의 임용1. 임용의 결격사유(국가공무원법 제33조)2. 신규임용(국가공무원법 제 28조, 교육공무원법 제11조, 교육공무원 임용령 제9조)3. 보직교사 임용(교원인사업무 처리 요령)4. 기간제 교원 임용(교육공무원법