[경영전략] Dexter사의 사업부제조직
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- 목차
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1. 연혁
2. 사업다각화
3. 조직구조
4. 성과급제도
5. 개별사업단위의 성과
6. 실패요인
7. 대처방안
- 본문내용
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성과급 제도
각 사업부장 (5개) 책임경영
경영성과 연단위로 최고 경영자에게 보고
경영성과에 따라 보너스 차등지급
각 사업부 영업이익 20% 보너스 지급 위해 적립금종업원 일정비율로 나누어 가짐
===> 높은 경영 성과를 받기 위해 종업원들의 노력
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