[사회조직론] 기업의 사회적 책임(정부-기업 관계)
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- 목차
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Ⅰ. 문제제기
1. 序
2. 연구의 목적
3. 연구의 수행방법
Ⅱ. 이론적 배경
1. 기업의 사회적 책임의 이론적 배경
2. 정부-기업관계의 이론적 배경
Ⅲ. 사례분석
1. 한국 기업의 사회적 책임활동 현황 및 이와 관련한 한국 정부의 역할
- SK 사례를 중심으로 고찰 -
2. 선진국 기업의 사회적 책임활동 현황 및 이와 관련한 선진국 정부의 역할
- 일본의 도요타와 일본 정부, 폭스바겐과 독일 정부의 사례를 중심으로 고찰-
Ⅳ. 결론
- 본문내용
-
Ⅰ. 문제제기
1. 序
어떤 조직이든지 조직에 속해있는 구성원들은 조직 내의 위치에 따라 일정한 책임을 가지게 된다. 사회의 가장 기본적인 조직인 가정을 예로 들어보자. 일반적으로 가정의 구성원은 아버지, 어머니, 자녀들로 구성된다. 아버지는 가장으로 가족의 생계를 위해 돈을 벌어오는 책임을 가지며, 어머니는 집의 환경과 가족의 건강을 돌보는 책임을 가진다. 또한 자녀들도 그 위치에 따라 첫째는 첫째로서의 책임을 가지고, 둘째는 둘째로서의 책임을 가지게 된다. 이처럼 조직의 형태, 크기, 종류 등에 관계없이 조직에 속해있는 구성원들은 조직에서의 위치에 따라 각자의 책임을 가지게 되는 것이다.
사회는 수많은 조직으로 구성되어 있다. 기업 역시도 사회를 구성하는 수많은 조직 중의 하나이자, 가장 중요한 사회 구성원 중의 하나이다. 따라서 사회라는 조직의 구성원으로서 기업도 일정한 책임을 가지게 된다. 이 때, 기업이 사회 구성원으로서 가지는 책임을 일반적으로 기업의 사회적 책임(Corporation Social Responsibility)이라 부른다.
잠시 개인적인 차원에서 생각을 해보자. 개인이 가진 사회적 책임은 무엇이 있을까? 일반적으로 생각할 때, 개인의 사회적 책임은 남에게 피해 주지 않기, 길거리에 쓰레기 버리지 않기, 교통 법규 준수 등이 있다. 이것을 일반화 하면 개인이 가지는 사회적 책임은 대부분 법으로 규정되어 있는 것을 알 수 있다. 하지만 개인이 가지는 사회적 책임 중 자선적인 부분, 즉 나보다 어려운 사람을 돕는 일과 같은 것은 법률로 규정되어 있지 않다.
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