우리나라 경제의 긴급진단! ‘10년 후, 한국’을 읽고

경제상황은 점차 악화 될 수밖에 없다. 2004년 한국노동연구원의 연구에 따르면 가구주의 취업상태가 빈곤상태를 결정하는데 매우 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다.2) 가족 해체가구주의 실직은 가족 간의 심리적 갈등을 고조시켜 가족 붕괴와 해체의 가능성을 내포하고 있다. 노숙 탈피가 어려운 이유 < 출처 : 부산노숙인지원센타 > 실직으로 인한 가족해체의 현상은 1997년 우리나라 IMF 구제 금융 1년 동안의 각종통계자료를 보면 단적으로

우리나라의 경우 건강보험이 국민 의료비를 충분히 보장하고 있지 못하고 보건의료재원 역시 대부분 민간에 의존하는 상황에서 민간의료 보험의 도입은 민간보험과 공보험이 상호 보완을 통해 공존하게 되는 것이 아니라 그나마 유지되고 있는 공보험의 심한 위축을 가져올 것이라고 생각한다.현재 한국 사회에서 민간의료 보험의 도입을 이야기하는 것은 보건의료를 전체 국민건강권의 보장의 차원에서 바라보는 것이 아니라 정부처럼 급박한 건강

경제발전의 주요 패러다임으로 대두하였고 1997년 일본 교토에서 열린 유엔 기후변화협약(UNFCC)에서의 교토의정서 채택을 계기로 지구온난화 방지를 위한 전세계적인 온실가스 감축에의 결의가 본격적으로 논의됨에 따라 우리나라도 환경문제와 에너지문제를 고려한 신 패러다임 구축의 필요성을 절감하게 되었다. 선진국에 비해 최근까지 한국의 지속가능발전에 대한 관심은 상대적으로 낮은 단계에 머물러있었으나, 2008년 8.15 경축사를 통해 이명박

경제적 좌절은 불과 3개월 후에 난공불락으로 여겨졌던 한국까지 외환위기와 국가부도의 위기에 이르게 하였다. 세계화란 유행어에 걸맞게 남미와 러시아까지도 영향을 미쳤다. 그밖에도 서구까지도 제삼세계와 전 동구권이 겪고있는 경제적 어려움 그리고 일본, 서구라파가 겪고있는 저성장과 높은 실업율 등 경제적 어려움은 70년대부터 선진국이 겪어왔던 일이다. 그런데 유독 미국경제만이 근 10년간 자본주의 역사망 일찍이 유예가 없는 장기 호황

우리나라 노사관계의 문제점 및 해결방안 a) 문제점 (1) 노사 간의 불신 (2) 원칙 없는 정리해고 (3) 사회경제적인 비용의 증가 (4) 연봉중심의 보상제도 b) 해결방안 (1) 최고경영자의 강력한 개혁추진 (2) 종업원에 대한 존중 (3) 호봉제에서 성과급으로의 전환 (4) 과거 성공사례의 벤치마킹vii. 결 론 viii. 줄다리기 협상, 그 후 4. 의사소통 사례 A. 의사소통이란 무엇인가 i. 의사소통의 정의 ii. 의사소통의 과정 iii. 의사소통의 방법 iv. 의사소통