[법학] 군가산점제도의 찬반논의와 해결방안

○ 군가산점제도의 탄생 및 폐지와 쟁점, 군가산점제도 문제의 해결 방안 과 목 명:클릭 ^^담 당 교 수 님:클릭 ^^학 과:클릭 ^^학 번:클릭 ^^이 름:클릭 ^^○ 군가산점제도의 탄생 및 폐지와 쟁점, 군가산점제도 문제의 해결 방안 I. 개요II. 제대군인 가산점제의 정의1) 군 가산점제2) 제대군인지원에 관한 법률 위헌 판결3) 제대군인지원에 관한 법률 개정4) 군가산점제를 둘러싼 논의 지형III. 군가산제도에 추진 배경V. 제대군인가산점제도1

해결하려고 하기 때문이다.그러나 이 제도는 제대군인에 대한 진정한 보상이라 볼 수 없다. 그러므로 이 시점에서 여성과 남성, 장애인과 비장애인 등으로 나누어진 이분법적 갈등이 아니라 사회통합적인 차원에서 제대군인에 대한 구체적이고 실용적인 지원정책에 대한 논의를 펼쳐야 한다.지원정책에 대한 패러다임을 전환하지 않으면 이 문제를 둘러싼 갈등은 해소될 수 없다. 이를 위해서는 국가 차원에서의 명목적인 지원책이 아니라 대한민국

군가산점제도의 부활안이 우리 사회의 갈등을 야기하고, 이에 대한 위헌 시비가 있을 수밖에 없음에도 불구하고 이 제도가 다시 거론된 것은 입법자 중 일부가 가산점제=제대군인지원이라는 도식에서 자유롭지 못하기 때문이다. 그러나 이 군가산점제도는 제대군인들에게 완전한 보상책으로서의 해결 방안을 제시 해 주지 못한다. 시대가 변하고 사회, 문화가 급속도로 발전하는 현대에서 군가산점제도라는 구시대적 사고 발상은 맞지가 않다고 본다.

군가산점제 도입이 군가산점제가 실제 모든 현역 복무자에게 혜택을 주는 것은 아니라는 생각을 밝혔고, 군 복무 제도의 사회적 형평성을 높이기 위해 군가산점제 도입(29.4%)에 앞서 징집 절차의 투명성 확보(40.5%)를 우선 해결 과제로 꼽았다.결론적으로 남성들의 군가산점 제도 부활 찬성은 가산점이 유일한 대안이라서가 아니라 현실적으로 군복무에 대한 실질적 보상의 마땅한 대안이 없어서 일 가능성이 있고, 상당수 남성들은 징집 절차의 투명성

또한 애정의 친밀도 역시 간과해서는 안 될 것이다.참고문헌구연창 - 대리모계약의 개념과 그 유효성, 한국사법행정학회, 1988서종희 - 대리모계약에 관한 연구, 한국가족법학회, 2009엄동섭 - 대리모계약, 한국법학원, 2001오병선 - 대리모관계의 법리와 윤리문제, 서강대학교, 2007이병화 - 대리모계약에 관한 법적 고찰, 동덕여자대학교, 2003이은주 - 기술화된 계약 임신 경험을 통해 본 대리모의 행위성 구성에 관한 연구, 이화여자대학교, 2008