[인사관리] 한국토지공사의 교육제도

한국도로공사는 14개 기관 중 전체 1위를, 그리고 한국철도공사는 12위를 기록한 점이 흥미롭다고 생각되어 선정하게 되었다.Ⅱ. 공기업 경영평가 일반론1. 공기업 경영평가의 목적 및 근거법령공기업 경영평가는 정부투자기관 혹은 출자기관 등의 공기업이 일정기간(1.1.~12.31.) 동안에 이룩한 경영실적을 평가하고, 그 결과 경영의 개선과 성과급의 책정 등에 반영하는 것이다. 이러한 공기업의 경영평가를 매년 실시하는 목적은 (1) 공기업 인사관리의

인사 관리인사관리란 목표달성을 위해 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발하는 일련의 관리활동이며 조직 구성원들이 조직의 목표달성을 효과적, 효율적으로 달성할 수 있도록 관리하는 것으로, 조직 운영에 있어서 중요한 부분 중 하나이다.① 업무분석 및 설계 ② 인적자원의 확보관리③ 업무성과에 대한 평가 ④ 성과에 대한 보답을 보증하는 보상관리⑤ 훈련, 교육에 기초한 인력개발관리⑥ 필요하지 않는 인적자원을 사회에 환원하

열린정부를 향한 개혁의 성과: 개방형 직위제도 집행과정 및 결과 평가I. 서 론정보 및 지식혁명이 진행되면서 지식과 인적자원이 공사부문을 막론하고 전세계적으로 조직 경쟁력의 핵심요소로 부상하고 있다. 이러한 맥락에서 1999년 5월 한국의 중앙인사행정기관으로 신설된 중앙인사위원회는 21세기 정부개혁방향을 열린 정부, 지식정부 및 세계정부로 설정하였다(중앙인사위원회, 1999). 열린 정부란 공공부문과 민간부분간에 정보 및 인적자원

한국전력공사 16일 오전 11시 서울 인터콘티넨탈호텔에서 소방방재청(청장 문원경.왼쪽)과 한국전력공사(사장 이원걸)가 세계최초로 전력 선통신(PLC)망을 활용 전력통신망을 활용하여U-119 안전상 품 개발.보급을 위한 협정을 체결했다.이번 협정을 통해 U-119시스템과 전력선통신(PLC)망을 융 합.활용하는 서비스모델 및 기술을 공동 개발하며, 개발한 컨 버전스 서비스 및 기술의 제공, 적용에 협력하기로 했다.또한 재난관리 및 전력공급관련 사회공

교육의 중요성을 역설하고, 신분에 상관없이 소학교에 입학할 것을 촉구하는 한편, 각종 학교 설립의 포부를 드러내었다. 또한 과거제도를 과감히 폐지하고 새로운 관리 임용제도를 도입하였다. 전통적 유학교육에서 벗어나 국문, 만국역사, 만국지리, 수학, 물리, 외국어 등으로 주요 과목을 변경하고, 한글의 사용을 권장하였다.3. 2차 개혁① 2차 갑오개혁의 시기 2차 갑오개혁이란 1894년 12월 17일 군국기무처가 폐지되고 주한 일본공사인 이노우에의