[인사관리] 우리기업 주식회사 인적자원관리

인적자원관리인사제도인재육성제도복리후생제도2.기업소개회사명대한통운 주식회사대표이사이국동주소 서울시 중구 서소문동 58-12대한통운 빌딩사업영역물류산업, 컨테이너 사업, 국제물류산업,해외사업, 택배산업, 렌터카 사업, 이사물 사업, 환경산업, 차량종합관리 등종업원수9845명사업업적86아시안게임 전담물류업체로 시작해 올림픽, 광주비엔날레, 서울 에어쇼, 2002한일월드컵에 이르기까지 우리나라에서 개최된 모든 국제행

기업 경쟁력의 원천이 되고 있기 때문이다.이러한 기업들 중에서 CJ를 조사기업으로 선택한 이유는 여타기업들 중 상대적으로 인사관리 정책이 효과적으로 시행되고 있다는 점과 우리가 수업시간에 배우게 될 선택형 복리후생제도를 실시하고 있다는 점이다. CJ의 인적자원 선발, 교육, 보상 등의 정책들을 살펴보고 그 중 선택형 복리후생제도 등의 HRM Issue에 대해 살펴보겠다. 2. CJ 그룹 소개 사명 : CJ 주식회사 대표 이사 : 손경식, 이재현, 정홍균 19

회사 등을 통해 구조조정을 무리없이 추진하고 있다.이 MBOEBO(종업원 주식회사)회사 중 하나가 바로 현대전자에서 분리 독립해 설립된 개인용 컴퓨터(PC) 전문업체인 (주)멀티캡이다. 이 회사는 대기업의 우수한 인적 자원과 슬림화된 중소기업형 조직을 갖춤으로써 대기업과 중소기업의 강점만을 결합했다. 멀티캡은 현대전자가 쌓은 기술력과 제품 개발력을 그대로 이어받았으며, 여기에 슬림화된 조직과 저비용구조를 결합해 관리비용의 절감에서

자원을 경영하는 것인데 유회장은 어떻게 인적관리를 해왔을까? 지금부터 우리는 MK택시의 성공요인을 분석하고 현재 우리나라 택시산업의 문제와 앞으로 나아가야할 방향을 함께 생각해보고자 한다. 1.3 유봉식 회장 (창업자 소개) 위키백과사전‘유봉식’자료 中유봉식(兪奉植, 일본명:青木定雄 아오키 사다오), 회장은 1928년 6월 23일생으로 경상남도 남해군 출신이다. 일본에서 가장 성공한 교포 기업인’으로 꼽히는 인물로, 택시운수회사인 MK 회

관리하고 활용하는가 하는 문제에 봉착하였다. 이러한 인적자원관리를 효율적으로 수행하는 기업만이 정보화 시대의 승자가 될 수 있기 때문이다.우리는 이러한 생각으로 가장 효과적이고 효율적인 인적자원관리를 수행하고 있는 기업을 찾아보았고, 우리가 생각하는 가장 이상적인 기업으로 (주)CJ를 선택하게 되었다.CJ는 조직차원에서 종업원들에게 많은 지원을 해 주고 있었으며, 그에 따라 종업원의 조직몰입도가 상승하고 궁극적으로 회사의 목