[경영학] 유한킴벌리의 성공적 경영 방식 사례 -경제적 이윤 추구와 사회적 책임을 중심으로

기업의 사회적 책임과 경영자의 윤리의식목차Ⅰ. 서론1. 선정동기 Ⅱ. 본론2.기업의 사회적 책임과 경영자윤리3.기업의 사회적 책임의 성공 사례 - 유한 킴벌리4.경영자 윤리의 실패 사례 - 피죤Ⅲ. 결론5.유한킴벌리와 피죤 사의 비교 분석6.기업의 사회적 책임과 경영자윤리의 필요성7. 출처(참고문헌)Ⅰ. 서론1. 선정동기 요즘 전 세계적인 사회적 분위기는 기업은 각자의 사회적 위치에 맞게끔 사회에 기여하고 법령과 윤리의식을 준수하며

경제적, 법적 책임 수행은 물론, 사회적 통념으로 기대되는 윤리적 책임의 수행까지도 기업의 기본적인 의무로 인정하고 주체적인 자세로 기업 윤리 준수를 행동 원칙으로 삼는 경영을 말한다. 즉, 기업의 윤리적 책임을 다함으로써 고객, 주주, 종업원, 경쟁자, 공급자, 정부, 지역 사회 등 이해관계자들에게 신뢰를 얻을 수 있도록 기업 경영을 하는 것이다. 여기서 간과하지 말아야 할 점은 윤리경영의 궁극적인 목표 역시 기업의 이윤 추구를 벗어나지

경영은 조직의 경제적 활동인 동시에 사회적 활동을 포함하며 언급된 경영활동의 도덕적 철학은 경영자, 종업원, 그리고 사회의 윤리적 책임의식을 토대로 한 윤리적 인사관리에 의해서 확립 될 수 있다. 현대사회의 근로자는 경제적 보상만을 위해 조직생활을 하는 것이 아니다. 근로자의 교육수준 향상과 사회보장제도의 발달, 그리고 정보기술혁명 등은 근로자로 하여금 이윤획득을 위한 수단으로서 노동을 인식하지 않고 사회적 삶을 추구하는 일

이윤 증대뿐만 아니라 사회에도 지속적이고 긍정적인 영향을 미치는 것을 말한다. 단순히 기업의 이익을 위해서가 아닌, 지역사회와의 소통이 활발한 상생 마케팅활동(win-win)이자 성공적인 CSR로 대표된다.1) 지속 가능한 경영 (Substantiality Management)경제적 수익성, 환경적 건전성, 사회적 책임성 관점에서 다양한 이해관계자 요구에 총합적으로 대응하여 기업의 지속가능발전을 추구하는 경영 패러다임. 기업의 긍정적인 이미지와 명성 때문에 단기적이

책임까지 물을 수 있는가, 기업은 사회적 책임을 어느 한도까지 해야 하며, 그 방식은 어떠 해야 하는가 - 우리가 한 학기 동안 교수님으로부터, 우리 스스로 해본 질문 사항들이다. 이러한 물음에 대해 우리는 우선 기업의 사회적 책임에 대한 개념과 패러다임을 규명하고, 사회공헌활동의 의미와 여론을 지적해보겠다. 그리고 기업의 사회공헌활동이 어떠한 방식으로 일어나고 있는지 다양한 사례를 통해 이해를 도모한 후 균형적이고 효과적인 사회공