[자기소개서] 경영지원 및 인사 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

파트와 목동 하이페리온 아파트 방화문 시공 수주 및 공사진행을 담당하였습니다. 그리고 2003년 4월부터는 OOOO공장에서 인력담당 및 급여, 인사업무를 전략적으로 전개하였습니다. 그 동안 영업부에서 회사 전반적인 업무 파악한 후에 인사업무를 담당하면서 조금 더 현실감 있는 기획과 적재적소의 인원 관리를 통하여 보다 효과적인 인사관리를 실현하여 과장으로서 주위에서 많은 인정을 받을 수 있었습니다. 그 이후에는 콜 센터 시장의 무한한 가

인사파트를 전략적으로 이끌어 나가고 싶습니다. 만약 제가 가장 효율적인 인사파트를 이끌어 나갈 수 있다면 항상 각각의 구성원들의 특성과 잠재력을 파악하여 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 근접 관리해 나갈 것이며, 조직 내, 외부의 구성원간 휴먼 네트워크의 결집력을 극대화하는 역할을 전략적으로 전개해 나갈 것입니다. 또한 끊임없는 자기계발을 통하여 최고 프로의 모습으로 한 걸음씩 꾸준히 달려 나갈 것을 미리 약속 드립니다.1

보다가 쉽게 지치고 포기하기 보다는 오늘보다 나아지는 내일을 수없이 많이 반복해 만든다는 작은 마음으로 생활하다 보니 오히려 부지불식간에 달라지고 발전되어 있는 제 자신을 자연스럽게 발견할 때가 많습니다. 앞으로도 항상 이런 작은 습관을 항상 생각하면서 저 만의 모습을 끊임없이 실천해 나갈 것입니다. 어제보다 달라진 오늘, 오늘보다 달라진 내일의 모습들을 가장 가까운 곳에서 지켜봐 주시기 바랍니다. 감사합니다. 자기소개서

경영으로 전환하고 있는 STX의 새로운 미래를 주도하는 핵심역량을 키우는데 제 전부를 던질 것입니다. 먼저 인사교육 분야의 다양한 기능과 역할에 대해서 항상 고민하는 것뿐만 아니라 다양한 사례와 전문지식을 세밀하게 이해하는 노력을 반복할 것입니다. 특히 다른 분야와 달리 기업의 미래를 이끌어 나가는 핵심인재를 관리하기 위해서 STX의 다양한 계열사 및 분야에 대한 실무지식까지 폭넓게 공부함으로써 각각에서 최적의 성과를 주도할 인재

지원동기 및 입사 후 포부 - 항상 제 자신이 주인공이 되어가자.밝은 미래는 누군가가 막연히 만들어 주는 것이 아니라 제 스스로 만들어 가야 한다는 것을 잘 알고 있기 때문에 지금까지 차분히 그리고 체계적으로 제 자신을 만들어 왔습니다. 전공인 회계학을 통하여 일반 기업에서 전략적으로 기획되고 운영, 관리되어야 하는 회계 파트의 중요성을 깨닫게 되었으며, 다양한 사례들을 집중적으로 공부하고 세무서 실습 및 외국 경험 등으로 전체를