[재무관리] 호텔 신라 기업 분석

기업이 부담하여야 할 세금의 종류와 예상세액은 얼마인가(tax planning)2. 우리기업의 조세상 취약점과 문제점은 무엇인가3. 절세할 수 있는 방법은 없는가4. 세무상 의무불이행으로 인한 불이익을 당할 염려는 없는가5. 우리회사의 장부관리와 증빙관리 상태는 양호한가6. 주식관리(주식의 취득․이동․증자․감자)를 잘하자7. 사업을 수행하기 전에 「자금출처」의 타당성을 검토해 보자8. 세무신고하기전에 재무제표상의 문제점은 없는지 분석․검

신라 호텔은 1990년 개관하여 한미, 한일 정상 회담 등 수많은 행사와 유명인사에게 편안함과 안락함을 제공하여 가장 우리 나라다운 호텔이라는 이미지와 함께 단연 업계 1위의 위치를 지키고 있다.(기업 연혁 밑에수록)주의!! 호텔 업계, 특히 특급 호텔의 경우 다른 산업과 달리 그 수가 적으며 대기업에서 분리대로 따로 상장된 경우는 신라 호텔이 유일하다. 따라서 산업 평균이 아직 없으며 기타로 상장되어 있다. 따라서 재무 분석에서 산업 평균

호텔업의 현재를 알아보려 한다.두 호텔은 서울 시내에 위치해 있지만 한강을 중심으로 강남, 강북에 위치해 있는 점과 경영 방법에 따른 차이점 (신라호텔-독자 경영, 인터콘티넨탈-위탁 경영) 등의 특색이 있고 매출액에 있어서도 신라 호텔의 면세점 매출을 제외하면 유사하여 선정하게 되었다.조사목적은 급변하는 관광수요에 대응하여 호텔기업의 경영 방법이나 마케팅을 통한 영업활동 및 재무 상태 분석을 실시함으로써 앞으로 호텔이 나아갈

목 차I. 서론II. 본론1. 기업 소개2. 기업이 원하는 인재상- 인재요건의 명확화1) CJ가 원하는 인재상 2) 신라호텔이 원하는 인재상3) 두 기업간의 인재상에 대한 분석3. 직무의 정의- 채용방법에 있어서의 사고방식(RJP)4. 채용심사 프로세스1) 인재요건과 심사방법의 매칭2) 현 채용심사 흐름의 분석3) 채용심사 흐름의 상세 설계4) 채용방법의 신뢰성, 타당성5.인재요건 매칭도1) 지적능력2) 구조화된 채용면접6. 채용관리에 대한 평가III. 결론I.

신라호텔이나 해외의 프랜차이즈 호텔이 들어오면서 Towerhotel은 퇴행의 길을 걷고 있다. 심지어 Towerhotel이 존재하는지 아는 사람도 드물며, 어디에 있는지 아는 사람도 줄어들고 있다. 이에 우리는 어떠한 이유로 인하여 현재의 Towerhotel이 가지는 문제점이 생겨났는지를 알아보고, 재무제표 분석, SWOT 분석 및 STP분석를 통하여 개선방안을 찾아보고자 한다.2. 타워 호텔의 소개타워 호텔은 1969년 개관하여 지금까지 이어오고 있으며, 지리적으로, 인근의