[경영조직론] TGI 조직구조의 분석

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2007.12.20 / 2019.12.24
  • 21페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,800원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
Ⅰ. PREVIEW
Ⅱ. 조직 효과성
Ⅲ. 내부특성
Ⅳ. 환경
Ⅴ. 기술
Ⅵ. 전략
Ⅶ. Size/OLC
Ⅷ. 대안
본문내용
Ⅰ. PREVIEW

T.G.I Friday’s 목표
‘Smile, Union, Refresh를 통한 고객감동 및 이익 창출.’

T.G.I Friday’s 미션
SURPlus2007 (Smile고객을 향한 아름다운 미소, Union 한 마음으로 이어지는 동기 애, Refresh 새로움에 대한 노력, Plus 고객만족 +)

T.G.I Friday’s 비전
우리는 언제나 고객과 즐거운 대화를 합니다. (talk)
우리는 언제나 고객에게 감사합니다. (glad)
우리는 언제나 흥미롭습니다. (Interesting)
우리는 언제나 고객과 하나입니다. (Friendly)W

T.G.I. Friday’s(www.tgif.co.kr ㈜푸드스타/대표이사 김병홍)는 지난 1992년 패밀리 레스토랑이란 새로운 외식 문화를 한국에 최초로 도입하여 양재 1호 점을 개점한 이래 올해로 16주년을 맞이하고 있는 패밀리레스토랑이다.
1992년 5월 5일에는 일일 매출 세계 최고 기록 (양재 1호 점 28,829,045원)을 세웠다. 99년 초 세계 3대 은행중의 하나인 HSBC가 T.G.I. Friday’s에 투자하면서 ㈜아시안스타와 합작으로 99년 9월 1일 ㈜푸드스타가 신설되어 T.G.I. Friday’s 사업을 이어받게 되었다. 2002년 5월, 롯데그룹이 501억원에 T.G.I. Friday’s를 인수하는 계약이 체결되면서 ㈜푸드스타는 새로운 도약과 발전의 시기를 맞이하였다.
지난 2002년까지 부동의1위를 지키던 T.G.I Friday’s가 후발주자에 업계 1위 자리를 내주고 고전을 면치 못하고 있는 여러 가지 이유가 있겠지만 여기에서는 그 이유를 조직구조의 분석을 통해 알아보고 그 대안을 제시해 보려한다.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [경영조직론] 삼성탈레스조직구조분석
  • 조직⊙ 매트릭스 조직의 필요성• 급변하는 기술 및 경영환경 속에서 유연성 확보• 수요자의 요구에 맞는 제품제공을 위한 분야별 전문가협력 필요• 자원공유를 통한 효율성 제고• 책임 소재의 명확화 및 경영목표의 달성□ 삼성탈레스의 매트릭스 조직도H/WS/W제조.ILSQAProgram Manager(PM)STCProgram AProgram BProgram .Program N사업관리Work Package Leader(WPL)  환경진단 및 분석⊙ 환경의 불확실성• 복잡성 : 의사결정시 고려해야할 사항

  • [경영조직론] 국내 자동차3사의 조직구조분석
  • 구조조정을 통해 정몽구회장 중심의 지배구조로 변화-기능적 부문구조로 통합 (구조조정, 인력교류, 추진력있는 문화로 탈바꿈,)-현대화에 기아자동차 직원 불만 -불만해소를 위한 새로운 정책 ( 승진과 업적평가 차별 해소, 직원들의 단합 도모, 현장경영 강화)-단 기간의 정책실행으로 불만이 더 커짐-조직구조도    노사안전본부              품질본부   법무본부          보령사업본부  

  • [경영조직론] 다양한 외식산업의 조직구조 분석
  • Introduction경영조직론Table of contentsIntroduction목적 및 문제진단수직적조직사업부제조직매트릭스 조직결론- 컨벤션 명가 부페- 소개, 조직도 등- 아웃백- 소개, 조직도 등- CJ 푸드빌소개, 조직도 등다양한 외식산업의조직구조 분석다양한 외식 산업의조직구조를 분석목적 및 문제진단기업소개 – 컨벤션 명가뷔페기업소개 – 컨벤션 명가뷔페① 2009년 9월 1일 OPEN② 총 500석 규모( 컨벤션 홀 : 150석 / 프라임 홀 : 60석 / 디럭스 홀 : 90석 / 럭

  • [경영조직론] 한국 경찰조직의 구조와 미래의 경찰상
  • 경영조직론 팀 레포트조 명 : 과 제 : 한국 경찰 조직의 구조와 미래의 경찰상목 차I. 경찰 조직의 소개1. 경영조직론 팀 레포트 주제 선정 배경2. 경찰조직의 연혁3. 경찰조직의 구조와 업무 II. 現 경찰 조직의 형성과 이론1. 경찰조직의 구성에 대한 분석 및 이론적용1 관료제 이론(조직이론)2 Perrow의 기술분석에 의한 조직 분석3 조직성장 이론(Mintzberg)4 조직변화 이론2. 외국경찰의 사례1 영국2 일본III. 새로운 경찰조직구조의 제시1. 자치경

  • [경영조직론] 도레이첨단소재 M&A 성공요인, 조직구조와 CEO의 리더십 및 경영철학 분석
  • 경영으로 나아가고 있고 최근에 이슈가 되고 있는 자연환경에 대해 큰 관심을 갖고 녹생경영을 실천해 나가고 있어 기업의 이미지가 더욱 긍정적으로 부각되는 측면도 있습니다. 이렇듯 여러 가지 이유 때문에 저희 조는 ‘도레이첨단소재’를 조사 기업으로 선정하게 되었습니다.저희는 이번 프로젝트를 통하여 외환위기 이전(즉 M&A 이전)의 기업의 역사, 그리고 M&A를 할 수 밖에 없었던 이유와 M&A의 성공요인, 조직의 환경과 비전의 변화 및 조직구조

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.