[경영] 맥도날드 사례를 통해서 본 학습의 순간

사례 4.조직구조1> 맥도날드의 인재 채용2> 한국맥도날드의 특징 5. 경영자원관리 1>인사정책① 햄버거대학 (기업 내부의 효율성 제고) ② 맥도날드의 교육철학 2>인적자원의 관리3>조직관리 맥도날드의 벤치마킹4>맥도날드의 강점과 약점6. 관리 시스템1> 제조개념을 利用한 서비스 전달시스템 ① 제조개념과 기술의 탁월한 응용 ② 프렌치 프라이의 자동화 ③ 시스템 도입 실패 사례2> Food Safety System7. 맥도날드 인터뷰1> 밖에서 본 맥도날드

본적인 이론체계를 다시 한 번 정리하고 주의 깊게 봐야 될 최근의 동향을 선정해 다음과 같이 토픽을 정하였다.- 진출동기형 투자유형- 단독투자- 국제합작투자- 국제인수합병(M&A)- 투자환경광련 정보수집&분석의 중요성- 기업의 사회적 경영(CSR)- 해외직접투자 실패 사례- 부록(FDI신사업전망, 중소기업의 천국 덴마크, 영어의 중요성)해외직접투자에 관련한 기본적 개념과 연관된 사례 뿐 만 아니라 최근에 주목받고 있는 기업의 사회적 책임(CSR),

목 차 1>맥도날드란? 1.기업이념 2.기업 정신 ᄀ)품질(Quality) ᄂ)서비스(Service) ᄃ)청결(Cleanliness) ᄅ)가치(Value) 3.기업 철학 2>맥도날의 역사 1.맥도날드 History 2.한국 맥도날드 3.맥도날드와 래이크록 3>경영전략 1.마케팅 ᄀ)스포츠마케팅(월드컵, 올림픽) ᄂ)이벤트마케팅 ᄃ)현지화마케팅 ᄅ)지역화마케팅 ᄆ)컬러마케팅 ᄇ)제휴 마케팅 ᄉ)가격 마케팅 ᄋ)광고마케팅 2.서비스 ᄀ)내부적 서비스 ᄂ)외부적 서비스 ᄃ)고객을 위한 다양한

본사가 1백% 투자해 설립됐다.그래서 일본인의 정서에 맞는 마케팅을 하려는 노력이 적었다는 것이다.최근 스타벅스 재팬 관계자들이 한국을 찾았다.스타벅스 코리아의 성공 비결을 배우기 위해서다.그들은 문화 마케팅과 쓰레기 분리수거 등 스타벅스 코리아가 중시하는 경영 기법에 관심을 쏟고 있다고 스타벅스 코리아 관계자는 전했다.결 론지금 이 순간에도 일어나고 있는 이러한 실제적인 예들을 통해 볼 때, 결국 현재의 세계시장은 한 나

본에서 지식으로 이동시켰다. 지식사회에서 사람이 경쟁력을 갖추기 위해서는 학습을 하여야 한다. 사람에 대한 투자와 사람경쟁력의 강화야 말로 기업과 국가의 경쟁력을 높이는 성장정책이 된다.위와 같은 새로운 환경으로 인해 교육 훈련의 중요함이 더욱 대두되고 있다. 이와 같은 사회적 환경에서 국내외 기업들이 어떠한 방법으로 새로운 환경에 대처하고 교육훈련 프로그램을 만들고 있는지 사례들을 통해서 각각의 방법들을 비교 분석해보고