[사회복지] 자원봉사활동

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목차: Ⅰ. 서론.....................................................................................................................2

․자원봉사활동의 정의.............................................................................................................2

Ⅱ. 본론................................................................................................................2

․자원봉사활동의 이론.......................................................................................... 2

․자원봉사활동의 참가를 위한 절차.......................................................................4

․자원봉사활동의 영역...........................................................................................4

․자원봉사관리자가 하는 일...................................................................................7

․자원봉사자를 성공적으로 관리하기 위한 방법....................................................9

Ⅲ. 결론.................................................................................................................13

․ 자원봉사의 실천주체.........................................................................................13

참고문헌.................................................................................................................15

본문내용: 1. 자원봉사할동이란 무엇인가?

1) 자원봉사활동의 개념

(1) 자원봉사활동의 개념은 국가에 따라, 사회에 다라, 학자에 따라, 활동범위에 따라 다양하게 전개되어 조금씩 상이하게 정의되고 있다.

(2) 어의적 개념
자원봉사란, 자기 스스로 원하여 다른 사람이나 사회를 위하여 도움을 제공하는 활동

(3) 학자에 따른 개념
① 자원봉사활동은 사회문제 예방과 해결 또는 국가의 공익사업을 수행하고 있는 조직에 자발적으로 참여해서 영리적인 반대급부를 받지 않고 인간존중 정신과 민주주의 원칙에 입각해서 타인들을 대상으로 필요한 서비스를 제공해 사회의 공동선을 고양함과 동시에 이타심을 구현함으로써 자기실현을 성취하려는 활동이다. (한국사회복지협의회 1997)
② 자원봉사란 욕구가 인식 되었을 때 어떤 구체적인 이득을 생각하지 않고 사회적 책임감이라는 태도로 행동을 선택하는 것으로, 이는 시혜 또는 무언가를 기대하거나 어쩔 수 없이 행하는 것을 초원해서 하는 활동이다. (Dunn 1995)
③ 자신이나 가족이 아닌 다른 사람을 위해 직접적인 보상 없이, 국가나 기관이 요구하는 것이 아닌 자유로운 선택에 따라 수행하는 활동이다. (Sheard 1995)
④ 자원봉사 행동은 직접적인 보상을 기대하거나, 법, 관습, 물리적인 힘에 의해서 강제로 하거나 또는 신체, 심리적인 요구에 따라 강압적으로 하는 활동이 아닌 자발적인 동기에 의해서 해하는 활동이다. (Smith 1974)

참고문헌: 현외성 『자원봉사론 강의』 p 19, p31-35

유기형 외 공저(2002) 『자원봉사론』 p 179-206

김범수 외 공저(2001) 『자원봉사의 이해』 p 63-91

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