장애인 고용 정책의 현황과 그 방향

그러므로 근로는 사회발전의 원동력이자 인간생활의 핵심을 이루는 기반이라고 할 수 있다. 우리 정부의 장애인복지발전 장기계획 등 정책적인 부분, 각종 부서의 여러 프로젝트들은 장애인의 고용확대를 목표로서 직업을 통한 장애인의 진정한 사회통합 및 국가생산성 향상을 기본 방향으로 설정하고 있다. 직업을 통한 장애인의 소득안정 및 자아실현, 장애인을 직업적 동반자로 여기는 선진사회공동체, 장애인고용을 기업생산성 향상으로 승화시

그 경험을 다시 정책수행에 반영하도록 제의하는 양방향의 과정 속에 있는 것이라고 하였다.(Kidneigh,1950) 바로 이러한 사회복지 행정을 담당하는 대표적인 기관이 사회복지관이다. 따라서, 우리는 실제로 사회복지관에서 행정이 어떻게 이루어지고 있는가를 심층적으로 확인해보고 싶었다. 특히, 사회복지기관에서도 행정이 중요하게 되는 추세이므로 이에 관련된 현황을 알고 싶었다. 두 번째로, 서부장애인종합복지관은 더 소외되기 쉬운, 또 우리가

고용시장에서도 인정받지 못해서 사회적으로 소외되고 있는데 이런 여건들이 장애인들의 삶을 더 힘들게 만들고 있는게 아닐까 한다.이런 어려움으로 소외되면서 일자리를 찾기도 어렵고, 이로 인해 장애인들의 사회적 배제가 더 심화되고, 결국은 경제적인 어려움까지 겪게 돼. 이런 상황은 우리 사회의 큰 문제로 여겨질 수 있는 문제다.그래서 우리나라 장애인 정책의 문제점을 개선하기 위한 방향으로, 가장 먼저 고려해야 할 것은 장애인 고용 배

현황7 장애인 활동보조서비스신체적․정신적 이유로 일상생활과 사회활동이 어려운 장애인에게 장애인의 자립생활과 사회참여 증진을 목적으로 만 6세 이상～만 65세 미만의 등록장애인 1급을대상으로 소득기준과 관계없이 지원하는 사업5. 장애아동을 위한 복지정책 및 복지실천 방향장애아동을 위한 복지정책 및 실천방향장애아동의 문제를 장애를 가진 아동 자신뿐만 아니라 가족 전체의 문제로 보고 접근해야 할 것. 여러 전문가들의 개입과

장애인 고인력층 고용 분포에 대하여 조사해 본 후 과연 그 이유가 무엇인지 조사해 본다.해결방안의 측면- 위의 현실적인 측면의 장애인 고인력 층 분포가 낮은 이유에 대한 해결방안 측면을 모색해 구체적인 방안을 제시하는데 목적을 둔다. 또한 더 나아가 사회평등을 더욱더 보장할 수 있는 방향을 모색서론 - 조사 방법교내적 측면국내, 외의 장애인 복지 및 고용 실태, 지원정책 등에 대한 자료 수집장애인 고용 정책에 대한 웹 자료 찾기교외