[노동시장]노인생활건강 - 노년기 취업에 대하여

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목차
들어가는 말 …………………………………………………… 1

1. 서 론 ………………………………………………………… 1

1) 인구의 고령화에 따른 노동력구성의 전방 …………………………… 1
2) 문제제기 …………………………………………………………………… 2

2. 고연령자 노동시장의 현황과 문제 ………………………… 2

1) 고연령자의 경제활동 참가율과 실업률 …………………………… 2
2) 고연령임금근로자 : 고용구조와임금체계 ……………………………… 3
3) 요약과 함의 ………………………………………………………………‥4

3. 현행 고연령자 고용정책 …………………………………… 5

1) 법·제도의 현황 …………………………………………………………… 5
2) 종합적인 평가 ……………………………………………………………… 6

4. 정책의 기본방향과 중장기 정책대안 …………………… 6

1) 전제조건 …………………………………………………………………… 6
2) 정책기본방향 ……………………………………………………………… 7
3) 고용근로자 고용확대를 위한 정책대안 …………………………………7

5. 끝내는 말 ………………………………………………………………… 10


※ 참고도서 ………………………………………………………………… 11
본문내용
1. 서 론
1) 인구의 고령화에 따른 노동력구성의 변화 전망
인구의 고령화가 나타나게 되는 원인은 출산율의 저하와 평균수명의 연장 때문이다. 우리나라의 출산율은 지속적으로 저하되어 미국은 물론 서유럽국가들에 비해서도 낮은 수준에 이르렀다. 우리나라의 고령화과정에서 가장 주목해야할 점은 고령화 진전의 속도가 사상 유래가 없을 정도로 빠르다는 것이다. 프랑스는 65세 이상 고령인구의 비중이 7%에서 14%로 증가하는데 115년이 소요되었고 고령화가 급속히 진전되었다는 일본도 24년이 소요되었다. 우리나라는 고령인구의 비중이 2000년 7.2%에 달하여 고령화 사회에 진입하였으며, 19년후인 2019년에 전체인구의 14.4%가 고령인구인 고령사회로 접어들게 되고, 그로부터 다시 7년 후인 2026년에는 20.0%로 초고령사회에 진입하게 된다.
고령화가 노동시장에 미치는 영향을 검토할 때, 두 가지를 개념적으로 구분하여야 한다. 하나는 전체 인구에서 생산가능인구(15∼64세)가 차지하는 비중과 절대 규모의 감소문제이며, 다른 하나는 생산가능인구의 연령별 구성의 변화이다.
우선, 고령화는 생산가능인구의 규모와 전체 인구에서 차지하는 비중에 있어서의 변화를 초래할 것이다. 그러나 이보다 더 먼저 피부에 와 닿게될 문제는 생산가능인구의 연령구성의 변화이다. 2002년 경제활동이 가장 왕성한 25∼49세 연령층은 전체 생산가능인구의 58.8%로 큰 구성비를 차지하고 있고, 50∼64세 인구는
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