[방송대] 인간자원개발에서 요구분석의 개념과 진행과정에 대해 설명하고, HRD에서 요구분석이 반드시 필요한 이유에 대해 논하시오.
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2007.09.20 / 2019.12.24
- 10페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,500원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
추천 연관자료
- 2018년 방송대 교육심리학] 교육심리학1) 콜버그의 도덕성발달단계이론&콜버그의 도덕성발달단계이론 교육적 시사점, 교육심리학2) 에릭슨의 성격발달단계이론&에릭슨의 성격발달단계이론 교육적 시사점-교육심리학
- 2017년 고위험모아간호학 1) 중환아 간호단위의 특성 (환아, 가족, 환경 등)을 설명하고 중환아실 간호사가 갖추어야할 능력, 태도 및 역할. 중환아실 아동의 정서적 요구를 충족시키는데 도움이 되는 간호중재 고위험모아간호학 2) 죽음을 앞둔 아동과 의사소통 고위험모아간호학 3) 아동간호 시 고려해야할 윤리적인 문제들과 해결방안, 아동간호사 역할
- 인적자원개발론2공통)인적자원개발3가지유형특징설명하고 평생교육에주는시사점논하시오00
- 2020년 방송대 교육심리학 중간과제물 1. 콜버그의 도덕성 발달단계이론 교육적 시사점 2. 에릭슨의 성격발달단계이론 교육적 시사점
- 고위험모아간호학] 1) 입원한 아동에게 나타날수 있는 분리불안에 대하여 아동의 발달단계별로 설명 간호중재계획 고위험모아간호학 2) 아동의 정서적 요구 충족 간호중재 및 중환자실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할 고위험모아간호학 3) 아동 호스피스와 성인 호스피스 다른점, 아동임종 간호 아동의 발달단계별 -2020년 방송대 고위험모아간호학 중간과제물
- 하고 싶은 말
-
나름대로 열심히
자료를 정리 했습니다.
수업 중 제출한 자료와 검색 통해
정리한 것에 제 의견을 넣었습니다.
자료 잘 참고하시어
학업에 좋은 결과가 있기를 바랍니다.
감사합니다.
- 목차
-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 요구분석의 개념
2. 요구분석의 단계
1) 1단계:문제 분석
(1) 문제분석의 개요
① 문제의 특성 조사
② 문제의 성격 묘사하기
2) 문제의 자료 확인
(1) 문제의 원인을 결정하기 위하여 적절한 질문 만들기
(2) 질문에 답하기 위해 자료 모으는 방법 선택하기
(3) 자료수집
① 요구되는 행동 관찰
② 면접
③ 서면 조사
(4) 조사문항 만들기
3) 자료 해석
(1) 관찰과 핵심그룹
① 조사
② 자료 요약
4) 가능한 해결방안 결정하기
5) 대안의 이점과 불이익을 고려하라.
6) 결과 전달
7) 문제영역에 대한 수업이 아닌 다른 해결방안.
8) 지침 보고서 쓰기
3. 요구분석의 우선순위 부여 방법
1) 개발 우선순위란?
2) 우선순위 부여 범위
4. 요구분석이 반드시 필요한 이유
Ⅲ. 결론
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
인간자원개발(HRD)은 조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도이다. 여기서 학습의 중요성이 대두되지만 학습에 대한 기존의 관념에서 벗어나야 한다. 즉 학습이란 교육훈련프로그램을 수강한다거나 시청함으로써 이루어진다는 사고방식에서 벗어나야 한다. 학습은 언제 어디서나 어떠한 방식으로든 일어나며, 구성원들로 이루어진 조직 자체도 학습해야 한다. 학습은 조직이 신규 사업 진출여부 결정, 신제품 개발이나 저렴한 비용으로 고품질의 제품을 제조하기 위해서도 필요하다. 따라서 학습프로세스가 계속적으로 일어날 수 있도록 만들어 주는 것이 인간자원 개발의 가장 중요한 과제 중의 하나이며, 조직은 조직의 문제규명과 해결을 위한 변화과정을 촉진하는 통합적인 인간자원개발로 접근할 필요가 있다. 여기서 인간자원 개발의 정의를 살펴보면, [하우스]는 학습을 통해 고용인의 태도를 변화시키고 기술과 지식을 증가시켜 고용인의 직무수행능력을 증대시킴으로써 이들의 직무수행을 향상시키려는 시도로, [내들러]는 직무나 과업을 처음 수행하거나 현재의 직무나 과업의 수행을 향상시키는 데 필요한 기술, 지식, 태도를 학습하는 데 초점을 맞춘 기법으로, [길리] 등은 직무, 개인, 조직의 개선을 목적으로 직무수행이나 개인적 성장을 향상시키기 위해 조직 내에 마련된 조직화된 학습활동들로서 보고 있다. 본문에서 인적자원개발에서 요구분석의 개념과 진행과정을 설명하고 요구분석이 반드시 필요한 이유에 대해 살펴보기로 한다.
- 참고문헌
-
≪ 참 고 문 헌 ≫
1. 【인간자원개발관리(제2판)】 / 정수진외지음, 삼우사, 2005년
2. 【인적자원개발정책의이해(이론과 실제)】 / 송순희지음, 2006년
3. 【인간자원개발론】 / 편집부편지음, 에이원플러스, 2006년
4. 【국가인적자원개발론】 / 채창균지음, 한국직업능력개발원, 2006년
5. 【인간자원개발의 이론과 실제】 / 김희수지음, 원미사, 2001년
6. 【인적자원개발론】 / jerry w.gilley지음, 장원섭옮김, 학지사, 2005년
7. 【인간자원개발론】 / 차송, 정종기지음, 2005년
8. http://cafe.naver.com/requirements/488
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
- (인간과교육)현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유를 설명하시오 피아제의 인지발달단계이론에 대해 설명
- 2018 인간과교육]1. 사회변화에 따른 교육형태의 변화+현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유 2. 매슬로우 욕구위계이론 설명+매슬로우 욕구위계이론 교육적시사점
- 교육심리학] 1.콜버그의 도덕성발달단계이론 및 콜버그의 도덕성발달단계이론 교육적시사점-교육심리학 2.에릭슨의 성격발달단계이론 및 에릭슨의 성격발달단계이론 교육적시사점- 교육심리학, 방송대 교육심리학
- [방송대] 인간자원개발의 활동영역 중 조직개발의 의미와 특성에 대해 논하시오
- [방송대] 인간자원개발의 활동영역 중 조직개발의 의미와 특성에 대해 논하시오
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 정지용론 - 정지용의 생애와 활동 & 작품경향과 변모
- 한국어의 4가지 문장형과 각 문장형에 쓰이는 종결어미들의 특징을 간략하게 정리하여 설명하십시오.
- 영아관찰일지 - 만0세 5명 1학기 관찰일지 및 발달평가
- (99점/100점) 한국어교원2급 모의수업계획서+수업지도안 (추가-실습 PPT 내용과+참고자료사이트)
- 유아관찰일지(아동관찰일지) 9월 유아관찰일지 작성표- 만 5세를 대상으로 평가인증 유아관찰일지 서식에 맞추어작성,유치원 어린이집 실습일지
- [유치원 프로젝트 접근법] 장수풍뎅이 프로젝트 계획
- 나의 인생관(생활신조)과 인생목표(삶의 목표)
- 가족과의 사회복지실천기술에 입각하여 자신과 밀접한 가족관계를 묘사하고 이를 해결하기 위한 실천모델을 적용하여 변화를 위한 기술을 탐색하~
- 만 1세 4월 보육일지1주-4주 주간일지
- 누에의 한살이 - 유아교육자료
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.