[경영학] 기업위기와 해결(메디슨)
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2007.09.18 / 2019.12.24
- 9페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
추천 연관자료
- 목차
-
1. 메디슨
1-1 회사 개요
1-2 회사 연혁
1-3 성장배경
1-4 기업 성장과정
2. 문제 정의
3. 문제해결 접근방법
4. 문제해결 방안제시 및 기대효과
4-1 문제해결 방안제시
4-2 기대효과
- 본문내용
-
메디슨은 엄청난 자본유입과 주가상승으로 일반인이 상상하기 힘든 수익을 올렸다. 또한 매출 또한 꾸준히 상승하여 2000억 원 매출을 바라볼 정도로 기업경영 내, 외부적으로 장미 빛 미래를 꿈꾸고 있었다. 그러나 그것으로 메디슨은 끝이라고 말할 수 있었다. 전문가들은 메디슨의 몰락이 벤처열풍의 몰락 때문이라는 견해를 보이지만 실질적으로는 무리한 사업 확장이 몰락의 주된 경우라 할 수 있다. 이는 이민화사장이 엔지니어라는 단점을 극복하지 못했다는 점인데 엔지니어가 무에서 유를 창조하는 것이 라면 재무나 자금 통은 무에서 유를 창조하지는 못하지만 가지고 있는 유를 보존하고 키워나가는 것이다. 한때 메디슨은 직, 간접적으로 80여개의 회사에 투자를 하고 그 금액 또한 막대해 회사의 자금이 서서히 누수 되고 있던 것이다. 물론 메디슨의 경영층은 이런 투자가 후일 황금알이 되어 오리라 예상하였지만 그것은 몇 년 뒤에 부화하지도 못한 썩은 달걀이 되어있었다.
또 한, 메디슨이 경영 과정에서(인력 네트워크 구축과정에서) 문제가 있었다. 주축이 되는 이 회장 외기타 몇 명 빼고는 돈독한 유대관계가 형성되지 않아 마찰이 있었다. 벤처기업이 지켜야 할 덕목 (벤처 최고경영자는 탄탄한 기업 만들기에 전념해야 하며, 사업 외적인 일에 지나치게 관여하면 곤란하다)을 잊어먹었기 때문이다. 그리고 기업은 투자를 하더라도 확실한 수익모델을 가져야 하는데 이민화 회장은 벤처 연방제를 만든다며 수십 개의 벤처기업을 만들어 투자 하고 부도 전까지 메디슨이 대주주이거나 자회사 혹은 일부 주식을 소유 하고 있었던 기업이 50여개에 달한 것과 그중에서 한글과 컴퓨터의 주식을 소유하면서 그 주식을 팔지 않고 담보로 대출을 받은 상황에서 벤처버블이 제거되는 상황이 따라오면서 메디슨 사에 충격이 가해졌으며 2000년에 주가가 폭락하면서 메디슨의 경영에 많은 타격을 주었으며 결국 이러한 자금흐름의 원칙을 무시한 무리한 투자로 인해서 메디슨사에 몰락을 가져 왔다고 생각한다.
3. 문제해결 접근방법
메디슨 몰락의 주 원인으로 꼽히는 경영자로서의 자질문제와 벤처연방제 문제가 무엇이며, 어떠한 점이 메디슨의 몰락에 영향을 끼쳤는가?
벤처연방제란 이민화 회장의 지론이다. 벤처연방제는 철저히 관련분야의 다각화를 통한 시너지 효과 창출이 목적이라는 점에서 재벌그룹들의 선단식 경영과 근본적인 차이가 있다고 한다. 실제로 이 회장의 사업다각화 전략은 성공을 거두었다. (자회사인 오스테오시스에서 골 밀도 측정기를 만든 첫해 매출 60억원, 다음해 200억원 돌파) 하지만, 이 회장의 한글과 컴퓨터에 투자는 비록 눈부신 이익을 거두었지만, 이 회장이 주장한 벤처연방제와 선단식경영의 차이점인 “관련분야의 다각화를 통한 시너지 효과 창출”을 무시하는 행위였다. 한컴의 인수 이후에도 경영자로서의 이 회장은 주식을 매각하여 부채를 청산하자는 참모진의 권유를 무시하고 주식을 담보로 대대적인 사업 확장에 나섰다. 이러한 이 회장 개인의 독단
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
- 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 정의, 유형, 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 혁명론, 인지체계, 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 안주성향, 신뢰형성, 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 그린마케팅
- [인사제도 사례][인사이버][LG화학][메디슨]인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석
- [벤처기업성공요인분석] 메디슨의 몰락과 휴맥스의 성공 비교
- [경영전략론] 메디슨의 고속성장
- [기업가 정신]한국 기업가 정신의 변천사
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [여성CEO성공사례] 여성의 사회적차별문제 극복방안 및 리더쉽분석
- [경영학원론] 3M의 기업문화사례연구
- [조직론] 지식경영의 성과와 기업문화 및 조직동기유발이 가지는 상관관계에 관한 연구
- 해외시장 진출 방식의 실행
- 닭꼬치 사업계획서 [사업개요, 사업 내용, 시장조사와 분석, 마케팅 분석 등]
- 경영전략론_1 산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5force에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오 2 핵심역량을 결정하는 3가지 요인과 핵심역량 전략에 관하여 사례를 통하여 설명하시오 3 4차 산업혁명에 따른 제품(product) 일하는 과정(process) 요구하는 사람과 깅버문화(people)가 어떻게 변화하여야 하는지에 관한
- 호텔경영론-호텔조사보고서 인천파라다이스호텔Paradise Hotel Incheon
- [DIY산업의 초우량 기업 홈디포(Home Depot)] DIY산업의 초우량 기업 홈디포(Home Depot)
- 인간발달의 다양한 개념과 발달의 원리에 대하여 학습 하였습니다 발달의 개념을 발달, 성장, 성숙, 학습으로 구분하여 정리하고 인간발달의 일반적 원리를 정리하시오
- 디지털 휴먼 개요, 활용사례, 관련 기술 및 필요성 [디지털 휴먼,디지털 인간,인공지능,Digital Human]
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.