[인사관리] 대한항공의 인사관리
등록일 / 수정일- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2007.08.30 / 2019.12.24
- 31페이지 /
hwp (아래아한글2002) 
1건 (구매금액의 3%지급)- 3,100원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
1. 선정 이유
2. 대한항공 개요 http://kr.koreanair.com/에서 인용
3. 대한항공의 서비스 만족도
4. 대한항공의 인사관리 시스템 http://recruit.koreanair.co.kr/ 대한한공 채용사이트 인용
5. 객실승무원의 채용과정
6. 객실승무원의 교육 대한항공 객실훈련원 과장님 인터뷰 재구성
과정.
7. 채용과 교육에서의 전략적 인사관리
8. 문제점 및 개선 방안
9. 결론
- 본문내용
-
1. 선정 이유
세계가 하나로 통합되면서 경제에서도 큰 변화가 나타나고 있다. 이런 영향은 항공 산업에서도 나타나고 있는데 요금 인하경쟁이 심해지면서 델타항공 등 외국의 업체들도 심각한 경영난에 직면해 있다. 그래서 가격 대신에 서비스의 질을 향상하거나 노선을 다변화하는 방법, 비용을 낮추는 방법 등이 있지만 사우스 웨스트 항공이나 싱가포르 항공 등에서 볼 수 있듯이 다른 강점을 발견하는 것이 필요하다. 이런 점에서 대한항공은 단기간에 여러 부분에서 세계적인 경쟁력을 인정받는 놀라운 성과를 보이고 있다. 이렇게 된 것의 원인은 무엇인가? 어떤 요인이 대한항공을 세계의 톱클래스의 항공사로 만들었는가? 이런 점을 분석하기 위해 우리는 대한항공에 주목하게 되었다.
대한항공은 운송 사업을 핵심역량으로 하는 한진 그룹의 소속으로 다른 영역으로 무리하지 않고 꾸준하게 운송 사업에 집중한 덕분에 안정적인 성장을 할 수 있었다.
자료평가
- 너무 너무 좋아요^^
- im82***
(2009.11.28 17:50:50)
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [금융기관론] 다이아몬드 펀드실패사례
- 전수환경영학 요점정리/공사공단/공기업/전공필기/통합전공/경영학/경영요점정리
- 인터넷비지니스모델(이비즈니스모델, E-biz모델)의 유형
- [경영전략] 마이클 포터의 5 Force모델에 따른 미스터피자 분석
- [국제경영] 마텔(Mattel)의 성공전략 분석
- [홈페이지제작.기획]전문적인 홈페이지제작기획서
- (A+) [인간관계론] 4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구 이론을 본인의 상황에 맞게 설명 한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.
- BSC의 활용과 효과 및 시사점
- [마케팅] 신제품 실패사례 조사 -JOY, 미(米)소주, 스마트폰
- 기업문화의 이해
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
