[인사관리] p&g 인사관리

P)1. Product 1) 해충 방제 서비스 및 비래 해충관리(2) Facilitating service 1) 무이자 할부결제 서비스2) 고객센터3) 무료견적서비스4) 클레임 서비스(3) Supporting service1) 미세먼지나 집안 환경에 대한 서비스를 제공 2) 온라인 홈페이지 운용 3) 해충방제 기술연구소 및 약제 개발 회사로 고객에게 무해하고 믿을 수 있는 방제서비스 제공2. Price(1) 기본 가격정책 1) 초기 가입진단비용2) 정기관리비용 (2) 가격의 옵션 1.1. 3. Promotion(1) 광고 (2) PR (3) Promoti

인사관리 - 철저한 종원업 관리 및 교육ㆍ수직적 통합으로 인한 자체 생산, 판매ㆍ프랜차이즈가 아닌 본사 직영-이윤극대화와 지점관리의 용이성ㆍ브랜드 파워ㆍ구전되는 광고 - 소비자의 경험 중시ㆍ특별한 커피ㆍ세심한 고객 서비스 - 컵을 2중 처리ㆍ차별화 된 마케팅 - 직접적인 광고보다는 영화나 드라마에 장소 제공을 함으로써자연스럽게 소비자에게 인식됨)- 시애틀 농구단 인수로 고객들에게 친밀감 형성.ㆍ표준화 된 맛ㆍ다양한 방법

관리동아대학교재중총무이사이정민780331-*******회사 재무적인업무담당부산대학교 재중기술담당채현지791206-*******기술부분 지원상동마케팅담당정민경781226-*******회사 홍보상동기획담당김준우770110-*******온라인,오프라인 상품기획부산외국어대학교재중영업담당심애진780712-*******회사 영업부문상동회계담당정구문780526-*******회사의 회계담당서강대학교재중인사담당윤진영790121-*******회사의 인사담당부경대학교재중맞춤서

P. Sartain Vice President-People회사의 인재상이 명확하다. Southwest Airline은 Outrageously Positive한 사람을 찾는다. 일선직원들에게 큰 힘을 실어 줌으로써, 단순히 급여나 이익분배 프로그램 등의 금전적인 보상을 너머 회사의 성공이 곧 개인의 성공과 직결되도록 한다. 이런 과정을 통해 이직율을 낮추고 높은 직무만족도를 도모한다. 느낀 점이번 보고서를 통해서 우리 조는 Southwest Airline이 타 항공사와 비교하여 예외적인 성과와 성공을 이루어 낼 수 있었던

관리에 전력갤러리아 명품관은 오랜 전통과 함께 국내에서 가장 많은 용품 브랜드가 입점돼 있어 고객들의 다양한 명품 트렌드 욕구를 충족시키고 있는 점을 큰 장점으로 내세운다. 1990년 국내 최초 명품 전문관, 1997년 업계 최초 직매입 편집매장 ‘G-street 494’ 운영, 1999년 업계 최초 국내 신진 디자이너 편집매장 ‘GDS’ 운영, 2000년 국내 최대 와인샵 에노테카 운영, 2002년 전 고객 대상 발레파킹 서비스 제공, 2003년 국내 최초 VIP 쇼핑 공간 ‘퍼스널