휘들러의 상황적합이론

이론들: 오늘날의 복잡한 사회적 상황 속에서 요구되는 리더쉽(leadership)의 모습은 많이 달라졌다. 이에 대해 ｢사회 정신분석학｣적 접근이 시도되어 나타난 이론들은 ‘상황 이론’,‘기능 이론’,‘교류 이론’등이다. 휘들러(F.Fiedler)는 효과적 리더쉽(leadership)애 대한 세가지 要素로서 (i)원래부터 부여된 힘 (ii)수행해야할 과제의 구조와 본질 (iii)리더와 그룹 상호간의 인간관계를 지적한다(‘상황이론’). 리더쉽(leadership)은 리더쉽을 보여주는 ‘

이론과 실천, 1990미학의 기초와 그 이론의 변천 : 강대석, 서광사, 1990프랑스현대미학 : V. 펠드망, 박준원 역, 서광사, 1987변증법적 미학이론 : G. H. R. 파킨슨, 김대웅 역, 문예출판사, 1986근대미학연구 : 김문환, 서울대학교 출판부, 1986루카치 미학 비평 : 키랄리활비, 김태경 역, 한밭출판사, 1984현상학과 예술 : M. 메를로퐁티 외, 오병남 편역, 서광사, 1883미학의 차원(청하신서 2) : H. 마르쿠제, 문학과사회연구소 역, 청하, 1983미학입문 : G. 딕커, 오병

상황간에 상호작용을 중시하는 상황이론의 등장을 가능케 하였다.3. 상 황 이 론(1) 개요① 행동적 접근이 갖는 제한점을 극복하기 위해 대두② 모든 상황에 적합한 최선의 지도성은 존재하지 않는다는 전제하에 상황에 따른 지도성의 효과를 연구하는 이론③ 효과적인 지도성은 지도자의 개인적 특성, 지도자의 행위, 지도성 상황 요인들 간의 상호작용에 의해 결정④ 휘들러(Fiedler), 레딘(Reddin), 허시(Hersey) & 블랜차드(Blanchard)(2) Fiedler의 상황이론

상황이론은 이러한 것을 보완한 이론이며, 지도성이론에 환경적인 요인을 생각함새로운 리더십이론으로서의 변형적 리더십변형적 리더십이란 행동과학적 접근이론, 상황적응이론, 개인특성이론 등을 출발점으로 하며 변형적, 카리스마적, 환상적, 영감적 리더십 등 다양한 명칭으로 불려진다.변형적 리더십이론은 배스(Bernard M.Bass, 1985)에 의해 가장 명료하게 주장되며,번스(James MacGregor Burns, 1978)의 ‘교섭적 지도자’와 ‘변형적 지도자’라는 생

ㄱ-ㄴ-ㄷ-ㄹ 5. ㄷ-ㄱ-ㄴ-ㄹ 다음 중 상황적 접근에 대한 설명으로 바르지 않은것은? 1. 전제는 효과적인 지도성 행위는 상황에 따라 다르다고함. 2. 행동적 접근을 완벽하게 설명하지 못함을 보안하기위해 나타남. 3. 어느 하나의 절대적 이상적인 지도성 상황이 있다고 봄. 4. 효과적인 지도성은 지도자의 개인적 특성, 지도자의 행위, 지도성 상황요인들 간의 상호적 작용에 의해 결정됨. 5. 휘들러, 레딘, 허시, 블랜차드에 의해 연구됨.감사합니다