[공기업론] 공기업 민영화의 찬반논쟁과 성공요건(KT&G, KT의 사례를 중심으로)

사례분석 (KT&G , BAT Korea)제1절. 사례분석 - KT&G1. KT& G의 기업 역사 KT&G의 역사는 100년이 넘는다. 1899년 구한말 홍삼의 전매업무를 담당하는 ‘궁내부 내장원 삼정과(參政課)’로 시작해서 이후 ‘전매국’(1948) ‘전매청’(1952) ‘한국전매공사’(1987) ‘한국담배인삼공사’(1989) 순으로 명칭이 바뀌어 왔으며 2002년 10월에는 정부지분을 완전 매각, 회사이름을 ‘(주)KT&G’로 변경해 완전 민영화했다. 조선후기 관료사회의 양반들은 흡연에 대한 규율을 만

론자들이 주장하는 경제적 관점에서 성공한 영화이다. 인간과 인간의 관계, 삶의 의미같은 것에 대한 깊은 통찰 없이 통속적이고 선정적이고 폭력적인 것들을 늘어놓는 것은 어느 문화장르를 막론하고 흥행보장의 비법이다. 한국영화가 이렇게 된 것은 그 쓰레기들에 일일이 돈을 지불하면서도 작품성을 보이는 저예산영화,독립영화에는 철저히 등을 돌린 관객들의 몫이며, 영화계에 경제적 효과로만 나타나는 경쟁력을 강요한 사회 패러다임 자

론자들이 주장하는 경제적 관점에서 성공한 영화이다. 인간과 인간의 관계, 삶의 의미같은 것에 대한 깊은 통찰 없이 통속적이고 선정적이고 폭력적인 것들을 늘어놓는 것은 어느 문화장르를 막론하고 흥행보장의 비법이다. 한국영화가 이렇게 된 것은 그 쓰레기들에 일일이 돈을 지불하면서도 작품성을 보이는 저예산영화,독립영화에는 철저히 등을 돌린 관객들의 몫이며, 영화계에 경제적 효과로만 나타나는 경쟁력을 강요한 사회 패러다임 자

중심의 기업지배구조는 내재한 문제점도 많지만 그것으로 말미암아 오늘날의 경제발전이 이뤄졌음도 부인할 수 없다. 따라서 그것을 개선시킨 형태로의 방향에 초점을 맞추고자 한다. 앞선 본론에서 이미 기업지배구조에 노동자가 참여에 관하여서 다루었다. 아직 노동자의 경영참여 운동의 경험이 부족한 우리나라에서 전문적 연구나 논쟁이 부족한 것은 사실이지만 기업의사결정과정에서의 일방적 역관계를 변화시킬 가능성을 고려한다면 경영참

공기업들은 통폐합하거나 민영화해야 된다고 주장했지만 들은 척도 안한다고 덧붙였다.실제로 석탄공사는 산업자원부가 수립한 석탄산업장기계획(2001~2005년)에 따라 경영정상화와 자구노력을 추진하고 있다. 석공 측은 2005년까지는 민영화 추진을 하지 않겠다는 얘기라고 설명하고 있다.산자위 전력산업개편안 與贊-野反표결 안개 속 국회 산업자원위 소속 의원들 사이에서 정부의 전력산업 구조개편안에 대해 찬반 양론이 팽팽한 것으로 나