[인사행정] 리더십

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목차: Index

제1장 들어가는 말…………………………………………………………………………2

제2장 리더십의 등장과 이론들/나시나, 유형선
제1절. 리더십의 등장-관리와 리더십의 발달………………………2
제2절. 고전적 리더십 이론들…………………………………………4
제3절. 현대의 리더십 이론들…………………………………………10

제3장. 현실 속 리더들의 분석
제1절. 공조직과 사조직의 리더십/유형선…………………………..16
제2절. 사조직에서의 성공-상이한 두 리더들/구태한……………..26
제3절. 성공한 리더십과 실패한 리더십/강동호…………………….30
제4절. 히딩크의 리더십/김신정………………………………………..37

제4장. 맺음말…………………………………………………………………………………44

References……………………………………………………………………………………46

본문내용: 제1장. 들어가는 말

리더십이라는 말은 언제부턴가 우리들의 생활 속 깊이 자리잡게 되었다. 리더십에 대한 책들이 수 없이 쏟아져 나오고, 리더십을 기르기 위한 교육 코스가 생겼다. 이렇게 리더십에 대한 관심이 증대한 오늘 날, 리더십이란 무엇이며 그것을 얻기 위하여 무엇을 해야 하는가에 대해 알아보는 것은 분명 의미 있는 일이리라 생각한다.
그러나 리더십이라는 것은 인간 행동의 한 양태로서, 그 본질을 정확하게 파악하는 것은 어렵다. 그렇기에 본 보고서에서는 리더십의 등장과 더불어 이 리더십을 설명하고자 사용된 여러 이론들을 알아보고, 이들을 바탕으로 실존 리더들을 몇 가지 관점에서 분석해 봄으로써 리더십에 대한 이해를 돕고자 한다.

제2장. 리더십의 등장과 이론들

제1절. 리더십의 등장-관리와 리더십의 발달

1. 리더와 리더십
일반적으로 리더란 다른 사람이나 집단에 영향을 미쳐 그들을 자신 또는 조직이 바라는 방향으로 유도할 수 있는 능력을 가진 사람이라고 정의된다.

참고문헌: 리더십 이론
「21세기 새로운 거버넌스를 위한 리더십 연구」, 배귀희, 문소정, 2006, 한국 행정연구원
「기업의 세계화에 따른 경영관리상의 새로운 패러다임, 인사관리연구」, 박경규 외, 2000, 한국인사관리학회
「리더십」, 신응섭 외 5인, 학지사
「임파워먼트; 개념정립 및 실천방법 모색」, 박원우, 1997, 한국경영학회
「조직행태의 이해」, 김호섭, 2006, 대영문화사
「청소년 리더십론」, 오치선 외, 2002, 솔과학
「현대 리더쉽론」, 박내회, 1990, 법문사
「A Force for Change: How Leadership Differ From Management」, John P. Kotter, 1990, New York: Free Press.
「A Theory of Leadership Effectiveness」, F.E.Fiedler, 1967. New York: McGraw-Hill.
「Handbook of Leadership : A survey of theory and research」, Stogdill,R.M, 1974, New York: Free Press.
「Leadership」, Peter G. Northhouse, 2001, Sage Publications, Inc.

리더십 이론, 공공부문과 사부문 리더 비교
「21세기 새로운 거버넌스를 위한 리더십 연구」, 배귀희, 문소정, 2006, 한국행정연구원
「공공조직과 민간기업의 성과관리제도 운영실태 비교」, 한인섭, 2006, 한국행정학회
「변화를 두려워하면 1등은 없다」,오영교, 더난 출판, 2003, 281p
「KOTRA 변화와 혁신 사례-위기를 넘어서 세계 일류 공기업으로」, 2004, KOTRA
「Bureaucracy: What government agencies do and why they do it」, James. Q. Wilson, 1991, Basic Books
「Herb Kelle

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