[리더쉽이론]리더십 이론의 적용과 종업원 만족도 분석(히딩크 감독과 월드컵 국가대표팀 사례)

이론들/나시나, 유형선 리더십의 등장-관리와 리더십의 발달2고전적 리더십 이론들4현대의 리더십 이론들10제3장. 현실 속 리더들의 분석공조직과 사조직의 리더십/유형선16사조직에서의 성공-상이한 두 리더들/구태한26성공한 리더십과 실패한 리더십/강동호.30히딩크의 리더십/김신정

리더쉽의 중요성은 계속해서 부각될 것이며 리더쉽을 가진 사람이 조직을 이끌고 사회적으로도 성공하는 사람이 될 것이다.2. 히딩크의 리더쉽1) 월드컵 4강 신화와 히딩크 방식히딩크 감독의 성공 사례는 한 사람의 리더가 조직을 얼마나 변모시킬 수 있는지를 극명하게 보여주는 예이다. 히딩크 감독의 리더십 성공 요인에 대한 체계적 분석은 기업 경영을 담당하는 CEO들에게도 많은 시사점이 되었다.그는 언론 플레이에 휘말리지 않고 본인이 뜻한

히딩크 신드롬에서 배울점 지난 주는 48년 한국 월드컵 역사상 최초로 16강 진출이 확정된 역사적인 주간이었습니다. 온 국민을 하나로 묶은 16강 진출의 배후에는 히딩크 감독이 자리하고 있습니다. 사실, 1년 반 전의 한국 팀과 오늘의 한국팀에서 외견상 달라진 것은 감독 한 사람에 불과합니다. 이 점이 바로 목회현장에서 건강한 리더십을 발휘해야할 목회자들이 히딩크 신드롬을 한번 쯤 생각해보아야 할 충분한 이유를 제공해준다고 생각합니다

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