[경제학] 기업의 사회적 책임 수행을 위한 NGO의 역할

역할을 떠맡는 경우도 있고, 시장의 성공을 위한 지원이나 기업팽창에 대한 규제영역이 더욱 확대되면서 정부의 개입과 비대화가 가속된다(오석홍, 1995). 그러나 정부의 비대화는 행정의 민주성과 효율성에 균형을 기하기가 어려워지고 권위주의적이며 관료주의적인 행정문화를 심화시키게 된다. 따라서 그 동안 비대해진 공공부문의 규모와 비용효과성을 재평가하고 정부개입의 근거와 인센티브체계를 재검토하며, 정부의 정책결정능력을 강화시켜

기업의 영향력이 확대되면서 크게 주목받기 시작했다. CSR은 ‘지속가능 경영(Sustainable Management)’이 대두되면서 그 중요성이 더욱 부각되고 있다. 그리고 NGO의 활성화와 정보기술의 발전은 기업에 대한 다방면의 감시기능 강화를 촉진하면서 CSR에 대한 외부압력의 역할을 수행하고 있으며 다국적기업의 사회적 책임은 윤리 차원이 아닌 기업의 성장과 생존에 직결된 중요한 사항으로 부상하고 있다.1995년 다국적 선진기업 160여 개 기업의 연합체인 ‘

기업 등이 공동으로 또는 각기 한국인 고용주와 관리자, 그리고 한국인 노동자들에 대한 교육 프로그램과 집행 계획을 수립해야 한다.외국인 노동자들을 위한 정책적, 제도적 차원에서의 지원뿐 아니라 타국에 와 말 그대로 노동을 하고 있는 이들을 위한 정서적인 지원이 시급하다. 그렇게 하기 위해 많은 지원센터들이 설립되고 정부의 지원도 있지만 아직 많이 부족한 것이 현실이다. 우리 국민 모두가 이들을 마음으로 받아들이고 지역사회내의 가

위한 필수요소로 자리매김하였다. 해외진출 시 기업이 사회적 책임 경영활동을 통해 현지 지역사회와 소통하여 신뢰를 형성함으로써 기업이미지를 제고하고 노사관계를 안정시키는 등 중요역할을 담당하게 되었다.2. 기업이미지와 CSR 효과기업들의 사회적 책임활동은 경영의 효율성을 높일 수 있을 뿐 아니라, 기업의 이미지를 높이는 효과를 기대할 수 있다.o 내부 기대효과- 임직원 만족도 향상 및 신뢰관계 구축, 동기부여- 조직혁신- 투자, 인재

위한 과제“에서도 이를 지적하고 있다(시정연, 2000). 즉 선진국인 서구사회에서는 정부와 NGO는 상호 인정하는 관계에 있지만 개발도상국의 NGO는 겉으로는 우호적이지만 기본적으로 심각한 의문을 가지고 있으며 정부도 NGO를 무시하고 이들의 활동에 대해 의문을 가지고 있는 것이 사실이다.어느 국가든 NGO와 집행부와의 관계는 중앙이든 지방정부이든 끊임없는 논란거리가 되고 있으며 NGO는 NGO본연의 역할을 또 정부는 정부의 역할을 정확하게 수행