[자본주의] 한국 자본주의의 현황과 실태 분석

실태조사를 들 수 있다. ꡔ노사관계 사례연구ꡕ 가 나온지 거의 6-7년 후에 이루어진 이들 연구들은 주로 비판적 노사관계론의 시각에서 대기업의 노사관계를 연구하고 있다. 김형기의 연구는 독점적 자본축적구조 하에서 근로자들의 구성과 상태, 그리고 노동과정의 변화에 초점을 두면서 기계제 대공업과 이른바 ‘포드주의’(Fordism) 적 노동과정이 한국의 독점기업에 도입되면서 임노동의 상태와 구조에 어떠한 변화가 나타나게 되는가를 분석하고

한국사회의 비정규직 문제에 대해서 어떻게 이것을 풀어나가야 할지는 아직도 확신이 서지 않습니다. 하지만 ‘노동사회에서 벗어나기’의 저자의 생각처럼 자본주의라는 하나의 틀에서 벗어나 사고의 틀을 바꾸어 본다면 좀 더 밝은 해결책이 나오지 않을까 하는 생각을 가져봅니다. 패러다임의 변화를 통하여 우리사회 문제의 긍정적인 해결을 모색해 볼 때가 아닐까 하고 생각을 해봅니다. 그림6 고용형태별 노조 조직률(2003년, 단위:%)그림4 학

분석하는 것이다. 3) 연구방법가. 사용자료정보접근과 정보활용의 격차로 인해 발생하는 정보불평등 현상에 영향을 미치는 사회경제적 요인을 실증적으로 분석하기 위해 한국정보문화센터(현 한국정보문화진흥원) ‘2001년 국민정보생활 및 격차현황 실태조사’의 원자료를 사용하였다.나. 주요변수① 종속변수 : 정보접근 격차, 정보활용 격차② 독립변수 : 인구학적 변수다. 분석방법주요 독립변수들의 정보접근 확률에 미치는 영향들을 분석하

한국의 신자유주의 신자유주의가 지향하는 바는 순수 자본주의 시장경제이다. 한국적 현실에서 이것을 추진할 주체세력은 없다. 그런데도 매체들은 앞다투어 신자유주의 프로그램을 선전하고 있다. 그 정체는 무엇이며 어떤 사람들이 그 주체인가? 흔히 한국의 재벌이나 대기업들을 신자유주의의 주체라고 하지만 실제 그들은 전혀 그럴 능력도 의사도 없다. 재벌이 자발적으로 족벌경영체제를 해체시켜 시장질서에 맞게 기업을 공개해 나갈 것으로

자본주의의 기본 성격이 어떻게 노동자들의 불평등과 구조적인 연관을 맺고 있는지 현대자본주의의 구조적 성격을 알아보고 국내의 독점대기업인 현대자동차의 사례를 통해 노동자들의 불평등 문제가 일어나고 있는 특수한 환경들을 살펴보도록 하겠다.■ 본 론Ⅰ- 현대자본주의의 기본적인 구조□ 현대 자본주의의 기본성격(독점자본과 신자유주의적 글로벌 자본주의의 이념형적 모델)현재 한국사회의 노동자간 불평등 문제를 분석하기 위해서