21c의 유머 레포트

레포트보다 많은 가르침을 얻을 수 있고 많은 생각을 할 수 있게끔 해주는 레포트라고 생각했다. 그리고 곧 졸업하고 새로운 진로를 앞두고 있는 나에게 좋은 기회라고 생각했다. 아주 긴 시간은 아니었지만 태평양 부사장님과 대화를 통해 그가 리더로써 가지고 있는 자질과 가치관, 경영철학, 교훈 등을 얻을 수 있었다. 대화를 통해성공적인 회사경영을 위한 리더로써 가장 중요한 조건은 열린 사고, 독창적인 아이디어, 책임감 등이라고 다시 한 번

21C 소방조직의 혁신을 위한 전략과제 (2000) 조택희. 소방조직의 문제점과 대책 (2000) 홍주환. 공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토: 신용보증기금 신인사제도 도입 실태를 중심으로 (1998) 키워드 브랜드파워, 생산성 제고, 웰빙 소비 니즈, 조직원의 창의력, 노사관계경영 2000Point 1. 생산성, 생산성! Point 2. 신 소비 트렌드의 공략 Point 3. 리스크 관리가 경쟁력 Point 4. 상생의 노사 관계 Point 5. 글로벌 브랜드 만들기 Point 6. 기술 아웃소싱 Point 7. 글로벌형

현장 자율경영조직 도입을 위한 H자동차 사례연구 (1995) 박준식. 경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제 : 직능자격제도를 중심으로 (1996) 서울 양천소방서 정책연구반. 21C 소방조직의 혁신을 위한 전략과제 (2000) 조택희. 소방조직의 문제점과 대책 (2000) 홍주환. 공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토: 신용보증기금 신인사제도 도입 실태를 중심으로 (1998) 키워드 아웃소싱, 글로벌형 조직, 현지화, 인사 시스템, 글로벌인사마인드경영학 700

21C 새로운 신기술의 총아로서의 인터넷의 무한한 가능성에 전 주목하지 않을 수 없었습니다.인터넷 방송국의 문제점과 현황 e-북의 미래 인터넷 뱅킹 공동구매 사이트 전자상거래 B2B․ B2C 인터넷 쇼핑몰등 우리 생활 주변에 널려 있는 무궁무진한 아이템과 관련성으로 재미있게 기사를 쓸 수 있었습니다. 요즘 우리 생활은 인터넷과 관련 없는 것이 거의 없을 정도이니까요. 특히, 전자상거래 및 e-biz는 가장 매력을 느끼는 분야였습니다. 각

레포트는 학력주의에 대해 사회문제와 관련해 생각해볼 수 있는 계기가 되었다. 21세기가 표방하는 능력주의, 곧 자신이 노력 한만큼의 결과를 얻는 현대사회에서 학력이란 그 능력 중 가장 큰 비중을 차지할 것이다. 사실 대개의 사람들은 학력이 사회출세나 지휘에 많은 영향을 준다고 생각하고 있는 것 같다. 때문에 우리나라에서는 곧 이러한 믿음이 높은 교육열을 낳고 있다고 생각한다. 그러나 이 높은 교육열은 교육에 대한 과다 지출로 이어지고,