[독후감] 두바이, 기적의 리더십 읽고

읽고 사회적 약자, 소수자들의 인권 문제에 대해 깊이 고민함. 특히 이주 노동자 각자의 사연을 생생하고 친근하게 풀어놓아 그네들을 가깝게 느낄 수 있게 해준 ‘말해요 찬드라’의 감상문으로 교내 독후감 대회에서 우수상을 수상함.12. (1학기) ‘시간을 달리는 소녀(츠츠이 야스다카)’, ‘말할 수 없는 비밀(저우제룬)’, ‘조제와 호랑이와 물고기들(다나베 세이코)’, ‘반딧불이의 무덤(노사카 아키유키)’ 같은 영화화된 소설을 즐겨 읽음. 다분

리더십과 전사적인 참여가 굉장히 필요합니다. 이 전무:IFRS 재무제표 만드는 것만 생각하면 준비가 간단합니다. 그러나 IFRS 재무제표가 주기적으로 작성되고 내부경영정보로 원활하게 활용되며 외부에 적절히 공시되는 재무보고과정을 고려하면, 보다 넓은 재무보고시스템 차원에서 접근하는 것이 중요합니다. 많은 회사들이 IFRS를 도입하면서 ERP 등을 같이 검토하는 이유가 여기에 있습니다. 회계기준만 바꿀 것인가, 시스템을 바꿀 것인가의 차이입

독후감목 차1. 개요2.감상 및 분석(1) 셰이크 모하메드의 리더십(2) 두바이의 기적(3) 모든 항로는 두바이로 통한다(4) 우리가 가야 할 길을 앞서 간 두바이(5) 두바이의 한국 기업(6) 두바이의 빛과 그림자3. 결론1. 개요 세계 최고의 호텔과 인공 섬, 사막의 스키장과 골프장 등 상상을 초월하는 일이 눈앞에 현실로 이루어지고 있는 두바이의 지도자, 셰이크 모하메드의 비전

조직행위와 관리독후감 과제두바이 기적의 리더십셰이크 모하메드의 상상력과 실천력목차문헌선택 동기 및 목적책의 핵심내용소개-셰이크 모하메드의 리더십-두바이의 초대형 프로젝트-두바이의 국가적 홍보전략독자의 소감 및 비평추천도서 목록에서 흥미로워 보이는 책들을 체크하다가 ‘두바이’라는 단어를 보고 눈이 반짝했다. 예전부터 두바이의 사막 위의 스키장이나 야자수 모양의 인공섬 이야기 등을 들어 보았지만 구체적으로

Dreams have no limits!- ‘두바이, 무한 상상력과 창조적 리더십’을 읽고 -목 차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론1. Dreams have no limits. Go Further. - 두바이의 현재 22. 사람이 우선이다, 두바이 주식회사의 원동력 - 두바이의 인적자원관리33. 사막에 꽃이 피기까지 - 두바이의 발전 요소 6① 그 자체가 최고! - Remarkable! 7② 도전하라, 그리고 창조하라