[독후감] 빙산이 녹고 있다고 읽고

독후감을 발표할 뿐이었고, 1944년 그의 사후에도 독립운동가로서 그리고 승려로서 추도될 뿐이었다.그러던 것이 서정주의 작고시인선(作故詩人選)에 수록되고, 조지훈의 평전이 가세하면서 만해시에 대한 관심은 요원의 불길처럼 타올랐다.이제 그의 대중적인 인기는 소월과 동주, 그에 대한 연구론적 관심은 이상, 그가 이루어놓은 문학적 성과는 지용,미당과 같은 선에서 평가되고 있다.그러나 그의 인기, 그에 대한 연구, 그가 이루어놓은 문학적

펭귄 원정대의 조직 구하기펭귄에게 배우는 변화의 기술 빙산이 녹고 있다고?Our Iceberg is Melting제출일: 2007년 4월19일목 차◇◈◈◈ 책을 선택하게 된 동기 - 3◈◇◈◈ 『빙산이 녹고 있다고?』 의 핵심내용 3- 전체적인 줄거리 3- 존 코터 교수가 제안하는 ‘변화관리 8단계 과정’ - 5◈◈◇◈ 읽고 난 후의 소감, 의견, 그리고 비평 - 7◈◈◈

위기에 봉착할 경우를 대비하여 어떻게 헤쳐 나가야 할 지 생각해 보는 시간도 되었다. 물론 책으로만 모든 행동을 변화시킬 수 있는 것은 아니라는 생각은 아직도 남아있다. 저자가 서술한 것만큼 행동으로 표현하기는 쉽지 않을 거라고 한계점을 인정하지만, 그래도 정말 오랜만에 내 인생의 모델을 만나고 내 앞길에 등불을 밝혀준 이 책에 너무나도 감사하게 되었다.4. 참고문헌존 코터  홀거 래스거버(2006), 빙산이 녹고 있다고?, 김영사, 204P

도서레포트빙산이 녹고 있다고 저자 존코터를 읽고 등장인물의 성격을 분석 후 자신과 비교하기나는 여기서 어떤 인물과 닮았나?이 책은 인물마다 인간사회의 사람을 우화하여 나타낸 책이었다. 사회 조직 속에 사람들은 여러 분류가 존재한다. 나 혼자만 아는 이기적인 사람이 있다면, 이타적인 면이 강한 사람, 리더로서 무리를 이끄는 사람이 존재한다. 크게 세 분류로 나눈다고 할 때, 이타적인 면, 이기적인 면, 그리고 둘을 같이 공유하는 사람

있다고 생각했기 때문이다. 대형 서점에서 추천 도서 목록에 있는 몇몇 책들의 내용을 꽤 오랜 시간동안 꼼꼼히 훑어보았다. 대부분의 책이 HRM에 대한 직접적인 관련보다는 리더십이나 전략, 혁신 등 경영 전반에 대한 이슈를 다루고 있었다. 그 중에서 ‘HEART’ 이외에도 로버트 그린의 ‘전쟁의 기술’을 비롯해서 ‘세계 최고 CEO 좌우명’, ‘빙산이 녹고 있다고’, ‘단순함의 법칙’ 등 매우 읽고 싶은 책들이 많았다. 그렇지만 이번 과제에서는 무