[독서감상문]당신과 당신의 팀에 뜨거운 열정을 불러오는 외침 - 겅호(GUNG HO)

겅호(工和)’정신이 깔려 있다. ‘겅호’는 당신과 당신의 팀에 뜨거운 열정을 불러오는 외침이다. 최근 서점가를 강타하는 라는 책에는 위기의 여행업 경영인과 리더들에게 주는 동물세계로부터 얻는 3가지 교훈이 나온다. 첫째 다람쥐의 정신이다. 이는 ‘나는 세상에서 가치 있는 일을 하는 중요한 존재’라는 사실을 깨닫는 것이다. 둘째는 비버의 방식이다. 이는 ‘내 스스로 결정하고 내 의지에 따라 일한다’는 자각이다. 그리고 셋째는

독서층위링돈 하자. 이본은 동일 유형의 작품군에 존재하는 차의 특징을 가리킨다. 이러한 이본과 계통의 발생 내지는 상과 이해의 즐거움이 폭넓다는 것을 뜻한다. 즉작른 떠 및 상황 아래 파생되고 다른 길로 접어든 계통본이 가져다 지라도 실제 작품 곳곳에서 서로 다른 빛깔과 묘미를 보여준다. 윤구눼. 억울한 죽음을 위로하기 위한 남노래로 변모되고 내용도 제의적인 분위기희가 강조된 춘향소리굿은 다시 세련된 광대들에 의

당신의 업무가 자주 바뀔 것이고, 스스로 문제 해결을 해야할때도 잦고, 새로운 실험을 해야 할 경우도 많을 것”을 꼽았다. 고용의 불안정성, 상대적으로 낮은 급여 등도 대부분의 국내 스타트업들이 공통으로 떠안고 있는 과제다. 리더십베트남 축구 아버지 박항서, 일본서 신으로 불리는 박주봉박항서 베트남 남자축구 감독이만수, 박주봉자카르타팔렘방 아시안게임에서 한국인 지도자들이 맹활약하고 있다. 외국 대표팀을 맡아 성적을 끌어올

팀워크의 지혜를 다람쥐, 비버, 기러기가 가지고 있는 특별한 생존 방식에 비유하고 있는 점이 가장 큰 특징이다. 다소 진부할 수 있는 주제이지만 내용의 비유와 글의 전개 방식이 지루하거나 진부함을 느낄 수 없게 해준다. Ⅱ. 겅호의 내용소개 및 핵심내용 요약침체된 조직에 뜨거운 열정을 불어 넣는 것은 매우 힘든 일이다. 책에서는 모든 전국의 공장 중 최악의 실적을 올리고 있는 공장에 부임한 페기 싱클레어가 실제로 최고의 공장으로 조직

경영품질론8.4 팀Blanchard와 Bowles(2001)는 팀을 하나로 묶어서 해 나가는 겅호(Gung Ho) 정신의 열쇠를 통해 팀조직의 유효성을 설명중국어 ‘공화(工和)’에서 유래한 말로 무한한 열정과 에너지, 그리고 임무에 대한 충성의 의미로 ‘파이팅!’이라는 외침처럼 투지와 열정을 부어 넣는 일종의 구호나 인사로 사용되고 있다.8.4 팀다람쥐정신가치 있는 일을 한다1. 내가 하는 일이 얼마나 중요한지를 안다2. 목표를 이해하고 또 제대로 실행한다3. 모든