[행정] 정보사회관과 그 패러다임들

관리 조직이 유지․발전하는데 가장 중요한 활동이며 시대가 변하면서 그 개념이 조금씩 변화되어 왔다. 그리고 최근에는 인사관리라는 것이 단순히 사람을 관리하는 것이 아니라 좀 더 넓고 포괄적인 의미를 가지게 되었다. 그 과정에서 전통적 인력수급계획에서 전략적 인력계획이 중요시되었으며 이와 관련된 새로운 패러다임들이 등장하게 되었다. 서론에서는 인사관리의 시대적 흐름을 제시하고, 본론에서는 이를 토대로 현대 사회에서 대두되고

사회의 기대에 적극적으로 부응하는 윤리적(ethical) 기업 경영의 주체가 되어야 한다(Kanungo & Mendonca, 1996).Ⅱ. 교육 패러다임정보 통신 기술의 영향으로 교육 현장에 여러 가지 새로운 경험을 도입하는 것이 가능해졌으며, 그것은 교육 자체에 대한 진보적인 생각을 불렀다. 여기서는 교육의 패러다임이 어떠한 방향으로 변화되고 있는지 살펴보자.1. 교육에 대한 인식의 전환에 관한 문제다음과 같이 정리될 수 있다.가. 지식, 기능의 학습에서 실생활

사회복지 영역이라고 할 수 있다. 과거 많은 영역과 부분에서 외국의 사회복지의 영향을 받고 많은 발전을 이루어온 한국은 이제는 세계화 속에서 지구촌의 사회복지문제에 관심을 가져야 할 때가 도래한 것이다.우리나라의 사회복지문제는 그 원인이 더 이상 우리나라에 한정되어 있는 것이 아니라 국제적 맥락에서 이해되어야 할 때이다. 그것은 곧 세계화 추세가 우리나라에도 본격적으로 전개되어 있는 것이 아니라 국제적 맥락에서 우리나라에도

관실과의 연계체제 Ⅶ. 향후 여성문제에 대한 국가정책의 새로운 대안 1. Gender Mainstreaming이란2. 왜 Gender Mainstreaming을 이야기하는가3. Gender Mainstreaming의 발전 배경1) 유엔2) 유럽연합4. 여성과 남성의 삶의 조건을 정책에 반영하면5. 여성에 대한 특별지원정책과 Gender Mainstreaming 6. Gender Mainstreaming과 행정조직1) 여성부와 Gender Mainstreaming2) 여성정책책임관과 Gender Mainstreaming7. 성주류화의 효과1) 조직의 발전과 현대화2) 사회문화적 차이그룹간의 갈등

그러나 분명한 것은 평생교육이 우리들에게 보다 커다란 기회 그리고 새로운 기회를 자꾸 열어 준다는 사실이다. 한마디로 평생교육은 새로운 기회창출의 전도사이다. 현재 세계 각국에서 정책적으로 추진되고 있는 평생학습도시, 평생학습마을, 평생학습타운 등은 새롭게 등장하고 있는 평생교육실천의 구체화라고 할 수 있다. 또한 지구촌사회에서는 혁신적인 활성화를 통한 기업도시, 행정도시, 휴양도시, 관광도시, 문화예술도시 등 지역의 우수성