[국제경영학] 국제인사관리

국제 경영 핵심 용어 정리 국제경영이란 국경선을 넘어서거나 2개국 이상에서 동시에 일어나는 경영활동을 의미한다.“국제 경영이란 경영 교육 및 학문적 연구를 대상으로 하는 분야로서 국경선을 넘어 이루어지는 경영활동을 다룬다. 여기서 국경을 넘는 사업 활동의 대상에는 재화, 서비스, 자본, 인력, 기술이전 그리고 인력관리 등이 모두 포함된다.”-역사적 ․동태적 관점“국제경영이란 한나라, 한 영토 또는 한 식민지 이상의 사람 EH는 기관

스포츠의 정의, 스포츠의 기능과 스포츠 경영론, 스포츠 경영학 및 스포츠경영의 법적 근거에 관한 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 스포츠의 정의1. 문화적 측면2. 사회적 측면Ⅲ. 스포츠의 기능1. 생활체육2. 전문체육 및 국제체육3. 체육산업Ⅳ. 스포츠 경영론1. 골프 경영학2. 근대 5종 경기론3. 3대 스포츠4. 자율경영5. 질위주의 경영1) 회의진행 방식2) 이회장의 어록에서 살펴볼 수 있는 질 위주의 경영관6. 인사관리Ⅴ. 스포츠 경영학1. 스포츠 인적자원1)

관리로 번역해서 사용하는 독일어의 betrieb는 조직으로서의 경영체를 의미하고, 미국의 경영은 이러한 경영체를 관리하는 관리활동을 의미한다. 이와 같이 경영에 관한 어의상의 차이는 있지만, 많은 학자들은 현대경영학의 학문적 체계를 원론(총론)과 몇 가지의 각론으로 구분하고 있다 또 경영학의 교과과정에서 사용하고 있는 기능별 전공 분류방식에 의거하여 경영학일반, 회계학, 마케팅관리, 인사관리, 생산관리, 재무관리, 국제경영 및 기

관리가 필요하게 되었다. 생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등에 많은 연구가 이루어진데 비해서, 인사관리는 오랜 기간에 걸쳐서, 상대적으로 낮게 평가되어 왔다. 다른 경영관리 활동과는 달리 거의 필요 없는, 또한 누구나 할 수 있는 기능으로 인식하여 온 것이다. 이는 인사 관리를 경영학의 하나의 하위부문으로 인식한데 그이유가 있다고 하겠다. 즉, 인사관리를 원자재나 설비를 관리하는 생산관리, 그리고 자금을 관리하는 재무관리와 함께, 사

경영학을 공부하는 입장에서 가해자(?)인 회사 쪽에서 바라보도록 하자. 외환위기 이전 ‘확보(유지(방출’로 이어지는 인사 관리의 로지스틱스 프로세스 중 방출 관리 분야는 정년에 의한 또는 자의에 의한 퇴직이 대부분이었으며, 이 범주를 벗어나는 ‘방출’은 한국인 정서상 터부시 되고 과소 평가 되어 온 것이 사실이다. 그러나 외환위기 이후 기업의 생존을 위한 노력에서 구조 조정 등 방출 관리의 중요성이 부각되고 있는 지금이다. 이런 까닭