[경영학] 역대 국가대표 축구감독들의 리더십 비교

국가대표팀의 성적과 연계해서 소위 보험마케팅, 16강 마케팅으로 불리는 프로모션 활동을 활발히 전개해서 나름대로 성과를 거둔 것으로 알려졌다. 하지만 이들의 광고를 유심히 살펴보면 World cup이라든가 국가대표팀 같은 단어를 전혀 사용하지 않고 있음을 알 수 있다. 이 같은 단어들의 무단 사용이 FIFA나 KFA의 권리에 저촉되기 때문이다. 어쨌든 권리의 침해 없이 축구와 관련된 이미지나 소비자들의 사전 지식을 전제로 전개한 이 같은 마케팅 활동

축구의 본 고장인 유럽에서 풍부한 경험을 가진 전문가로서 글로벌 스탠더드를 도입하여 한국 축구의 눈높이를 한 차원 높였다.세계 최고 수준의 유럽 무대에서 네덜란드 국가대표, 아인트호벤, 레알 마드리드 등의 팀을 이끌며 정상에 올렸던 경험과 노하우를 보유한 히딩크 감독은 체력측정 전문가, 비디오 분석관 등 전문화된 스태프를 효과적으로 이용하여 시너지를 발휘하도록 했다.또한 전술기술체력정신력 등 4가지 승리 요소의 균형 있는

대표 팀은 종합 2위라는 예상하지 못했던 쾌거를 이루었다. 당시 대한민국 대표 팀을 이끌었던 김인식 감독의 리더십이 많은 사람들의 관심을 받았다. 이처럼 지도자는 팀을 이끌고 목표를 달성하기 위하여, 자신만의 지도유형, 즉 리더십 유형을 가지게 된다. 스포츠의 경우, 지도자의 리더십이 경기력에 영향을 미치는 매우 중요한 요소일 뿐만 아니라, 리더십 유형에 따라 그 팀의 조직문화와 성적이 달라질 수도 있다. 따라서 스포츠 조직에서도 지도

국가대표팀공식 서포터즈 활용전략- 모든 나라에는 국가대표팀을 사랑하고 후원하는 서포터즈가 있다. 한국의 붉은 악마, 중국의 치우미, 영국의 훌리건 등을 대표적으로 뽑을 수 있다. 축구, 특히 월드컵은 4년에 한번씩 개최되므로 각국의 서포터즈는 월드컵 경기를 응원하고 자국의 승리를 기원한다. 이러한 대부분의 서포터즈의 활동은 캠페인으로 연계되는데 이러한 서포터즈의 활동을 비공식후원사가 후원하며 간접적으로 홍보효과를 얻을 수

국가스공사 ․ 금융감독원 등 필기․인성․적성검사가 중요 올 하반기 취업 지망생들은 공기업에 도전하는 게 좋겠다. 공기업 5곳 중 1곳이 채용 계획을 갖고 있는 것으로 조사됐기 때문이다. 또한 상당수 공기업이 학력이나 연령제한을 폐지했다.공기업 56곳의 채용 계획을 조사한 결과, 21.4%(12곳)가 하반기 신규인력 채용 계획을 갖고 있는 것으로 나타났다. 하반기 채용 여부나 계획을 아직 결정하지 못한 공기업 21곳 역시 대부분 8~9월쯤 채용 계획