[사회학]인간의 욕구·동기 및 인간관
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- 목차
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1. 인간의 행동과 동기
2. Maslow의 욕구 계층이론
3. Herzberg의 2요인설
4. Alderfer의 ERG이론
5. 기대이론
6. Adams의 공정성이론
7. McGregor의 X이론과 Y 이론
8. Argyris의 미숙·성숙이론
- 본문내용
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1. 인간의 행동과 동기
·동기란 행동과는 달리 직접 관찰할 수는 없지만 행동에 중요한 영향을 미치는 행동의 원인이 되는 인간의 복합적인 내적 상태이다. 그러므로 인간의 행동을 통해 동기를 추리할 수 밖에 없다.
·동기는 흔히 욕구와 밀접한 관계가 있다. 개인의 욕구에 대한 반응이 행동이며 욕구가 개인을 행동하도록 동기를 부여하는 것이다. 즉, 인간의 욕구와 행동간의 매개변인이 동기라고 할 수 있다.
·행동이란 개인의 욕구를 충족시키기 위한 수단이며 그 욕구가 개인에게 동기를 유발시키는 것이므로 조직에서 동기를 이해하려면 조직 성원의 행동을 일으키게 하는 욕구를 이해하지 않으면 안된다.
*욕구의 분류
①신체적 욕구: 기본적, 생리적, 생물적, 치명적, 제1차적, 보편적욕구.
②정신적 욕구: 심리적, 사회적, 제2차적, 개별적 욕구
*동기의 구분
①내발적, 내재적 동기: 일을 수행하는 과정에서 성취감, 도전감, 희열감과 같은 개인의 내적, 심리적 보상이 이뤄져 스스로 노력을 계속하게 되는 것.
②외발적 동기: 칭찬이나 상, 비난이나 벌, 물질적·경제적 보상이나 박탈과 같이 타인이나 외부로부터의 강화에 의해서 일을 게속하는 것.
③내용이론: 사람들이 가지고 있는 욕구나 충동이 무엇이며 그것의 우선순위가 어떤가를 확인 하는데 주로 관심을 둔다.
④과정이론: 인간이 목표를 달성하기 위해 노력하는 행동 과정에 관계되는 요인이 무엇이며, 그들이 어떻게 상호관계되는가를 밝히려는 것.
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