[자기소개서] 항공사 승무원(스튜어디어스) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2007.05.21 / 2019.12.24
  • 2페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,100원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
◆ 항공사 승무원(스튜어디어스) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 일반적인 내용의 자기소개서로 작성 진행함.
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료

◐[실제 작성 Tip]◑
▶ 어린 시절부터 친절함이 몸에 습관화되었다는 논리로 전개함.
▶ 철저한 서비스 마인드가 자연스러운 경험을 통하여 자신의 것으로 자리 잠음을 강조함.
▶ 전공에 대한 체계적인 공부를 강조함으로써 본인만의 전문성을 극대화함.
목차
1. 들어가는 말 - 자신의 가치는...
2. 성장과정 - 책이 아닌 현실에서 배우는 살아있는 교훈...
3. 성격소개 - 환한 미소를 만들어 주는...
4. 학창시절 및 경력사항 - 내일을 향한 작은 준비들...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 항상 제 자신이 주인공이 되어가자...
6. 맺음말 - 준비하지 않는 자는...
본문내용
지금까지 차분히 그리고 체계적으로 제 자신을 만들어 왔습니다. 대학 시절 항공 관광학을 전공으로 선택하여 승무원의 기본 자질과 전문 지식을 체계적으로 배워 왔으며, 대한항공의 출국장에서 근무를 하면서 항공 서비스업계 특유의 문화를 온 몸으로 이해할 수 있었습니다. 또한 서비스 분야의 다양한 경험들을 통하여 좁은 시각이 아니라 전체를 종합적으로 바라 볼 수 있는 거시적인 안목을 차분히 준비해 올 수 있었습니다. 만약 이런 저를 귀사의 일원으로 받아 주신다면 제 자신의 전문지식을 바탕으로 하여...
[지원동기 및 입사 후 포부 中에서.]
참고문헌
http://cafe.daum.net/InsaResume
인사팀 윤호상이 쓴 자기소개서
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [자기소개서] 여행사, 항공사, 호텔 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
  • 자▪기▪소▪개▪서다른 사람을 먼저 생각할 수 있는.자기 자신보다 다른 사람을 먼저 생각하고 배려한다는 것은 생각만큼 쉬운 일은 아닌 것 같습니다. 가만히 주위를 둘러봐도 말로서는 다른 사람을 먼저 생각한다고 하지만 정작 행동을 할 때는 자기 자신부터 챙기는 사람들을 너무나도 자주 보게 됩니다. 어떤 면에서는 이기적인 인간의 모습을 이해를 하면서 한편으로는 너무나도 싫어질 때가 많습니다. 그래서 이런 저는 어린 시절부터 제 자

  • [자기소개서] 여행사/항공사 영업 및 상담직 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
  • 자기계발을 반복해 나갈 것입니다.긍정적인 마인드만으로.반드시 해낼 수 있다는 강한 의지와 긍정적인 마인드를 가지고 있다면 아무리 힘들고 어려운 상황에 직면하더라도 쉽게 이겨낼 수 있다고 생각하고 있습니다. 또한 이런 성격이 자연스럽게 남다른 자신감으로 발전되어 다른 친구들보다 매사에 도전적이며 적극적인 제 자신을 완성할 수 있었습니다. 앞으로 항상 이런 저만의 차별성을 극대화하여 매사에서 다른 친구들보다 자주 ‘성공’이

  • [윤리경영] 항공사 윤리경영 분석(아시아나 항공 & 대한항공)
  • 현직 캐빈 승무원으로 구성되어 있다.8.대한항공, 타임紙 선정 최고 항공사 수상 항공사 3개 분야 2개 부문 1위. 국내 항공사 최초피닉스어워드, 머큐리 상 등 수상, 서비스 최고 인정미국의 시사주간지 타임(TIME)이 선정한 2006년 ‘타임 리더스 트래블 초이스 어워드(TIME Readers Travel Choice Award)’에서 대한항공이 ‘퍼스트 및 비즈니스 클래스 부문’과 ‘마일리지 프로그램 부문’ 등 2개 부문에서 1위에 올랐다. 이들 2개 부문에서 싱가포르항공과 캐

  • [졸업작품/졸업논문] [데이터 분석 프로그램] 자바(Java), 오라클(oracle), R을 연동한 프로그램
  • 지원자자기소개그룹사인사출신현직컨설턴트작성2012하반기현대오토에버ITLGCNSSIIT전문가자기소개면접족보채용정보합격스펙LGCNS자소LGCNSSI부서자소SK부서자소SI분야자소SM부서자소할인자료대림산업경영관리자기소개역량기술합격BEST실전예문할인자료NHN네이버2009공채서류합격자소자기소개SW개발자기소개서【A+】자기소개서합격예문자기소개서작성법여행사네트워크통역승무원웨딩컨설턴트

  • [인적자원관리] 기업의 인재상과 모집 선발 과정의 타당성
  • 지원자가 몰렸다. 이렇게 많은 지원자의 서류는 담당자들이 일일이 꼼꼼하게 체크하기 어렵다. 그래서 우선 학점과 어학능력, 은행에 필요한 자격증 등을 중심으로 일정 비율을 걸러내게 된다. 과거에는 상경법학전산 등으로 전공을 제한했지만, 지금은 전공에 제한을 두지 않는다. 서류전형을 통해서는 학교, 성적 등 기본적인 것을 보고 자격증을 가지고 있으면 가점도 준다. 그러나 가장 많이 보는 것은 역시 ‘자기소개서’로 금융에 대한 지식과

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.