[경영학, 칼리 피오리나, 여성 리더, 리더십, 블루오션,] 칼리 피오리나

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2007.05.06 / 2019.12.24
  • 6페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
리더십을 주제로 한 발표를 위해 제작한 보고서입니다.
인터넷 자료로 짜집기한 것이 아니라
직접 칼리피오리나의 자서전을 읽고서 총자료를 망라한 자료입니다
분량은 많은 편은 아니지만 6장 정도면 적지않은 분량이죠
많은 도움 되실껍니다~^ ^
목차
1. 칼리 피오리나, 그녀는 누구인가?
2. 블루오션, 칼리 피오리나의 선택
3. 퍼스널 브랜드, 칼리 피오리나
4. 제2의 잭웰치, 리더로서의 칼리 피오리나
본문내용
1. 칼리 피오리나 (Cara Carleton Sneed Fiorina),
그녀는 누구인가?
54년 텍사스주 오스틴 출생
76년 스팬퍼드대 졸업 (중세사 전공)
80년 메릴랜드대 MBA
89년 MIT대 석사학위
1980년 25세의 나이로 AT&T 장비부문인 네트워크 시스템 영업직으 로 입사.
얼마 지나지 않아 ‘놀랍도록 재기발랄한 두뇌’라는 평가와 함께 발군 의 비즈니스 역량을 인정받음.
35세에 AT&T 네트워크부문 최초의 여성임원.
40세엔 북미영업담당이사로 승진하는 기록을 세움.
96년 AT&T가 기업구조조정의 일환으로 통신장비부문을 분할시키기로 하고 피오리나를 새 회사 창립준비팀에 전격발탁.
96년 4월 루슨트 테크놀로지를 AT&T로부터 분사시키면서 올린 30억달러의 수입은 당시 기업공개분야에서 최고액수
이후 루슨트테크놀로지의 글로벌 서비스부문 책임자로 일하여 루슨트 테크놀로지에서 200억달러 이상의 매출을 올림. 루슨트 주가는 12배정도 상승.
1999년 휴렛팩커드(hp)의 최고경영자(CEO)로 임명.
2001년 컴팩을 인수합병하여 합병된 회사의 CEO를 맡게됨.
2005년 2월 회장겸 최고경영자(CEO)자리에서 사임.
2. 블루오션, 칼리피오리나의 선택
칼리 피오리나는 전통적으로 남성 엔지니어가 주류를 이루는 실리콘 밸리의 IT업계에서 인문학도 출신이 여성CEO란 이유로 많은 흥밋거리가 되어왔다. 칼리는 칼리특유의 자신감과 열정으로 여성이라는 단점을 장점으로 극복하고 남성위주의 관료주의가 판치는 조직에 맞서 싸우고 무기력에 빠진 직원들에게 동기를 불어넣었다. 이것은 100여년 전통의 hp사상 처음으로 외부에서 CEO를 영입하게 된 이유가 되었다.
참고문헌
칼리 피오리나 "힘든 선택들"
칼리 피오리나 perfect enough
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [경영] 기술 경영에 대해서
  • 리더십 역량을 증대시킬 것이다. + 사업부문의 재배치와 조직의 운영효율을 통해 생산성을 높여나갈 것이다- Connected Planet필립스가 예상하는 미래의 집은 오히려 과거의 집과 비슷하다. 오늘날 가정에는 TVㆍ 오디오ㆍ PCㆍ DVD 등 각종 네모난 가전으로 가득 차 있다. 하지만 미래 집에는 이와 같은 가전들이 겉모습에서 사라져 버린다. 대신 외부에 는 디스플레이(화면)만 드러난다. 즉 미래의 집은 마치 가전이 나타나기 전, 과거의 집을 연상케 한다.

  • 칼리 피오리나를 통해 바라본 여성 리더십
  • 경영학원론 팀 프로젝트를 위한 두 권의 책을 배정받았다. 세계 최고의 여성 CEO 중 한명인 칼리 피오리나에 관한 책인 “힘든 선택들”과 “세계 최고의 여성 CEO 칼리 피오리나”를 읽은 후 그녀에 관한 일대기나 그녀가 생각하는 좌우명이 무엇인지. 또한, 한국의 여성 CEO와 칼리 피오리나와 연관 지어 보고 칼리 피오리나가 가지고 있는 장점과 차별성을 파악하여 여성 리더십이 나아가야 할 방향을 제시해 보고자 한다. 게다가, 발표를 듣는 학우들의

  • [리더십] 여성리더십
  • ▶목차I. 선정 동기II. 여성 리더십 사례 – HP 칼리 피오리나 前 CEO1. 기업 소개2. 리더 소개3. 리더십 특징III. 여성 리더십 사례 – ㈜놀부NBG 김순진 CEO1. 기업 소개2. 리더 소개3. 리더십 특징IV. 리더십 비교 분석V. 참고문헌VI. Q&AⅠ. 선정동기리더가 영향력을 미치는 방법에는 여러 가지가 있다. 그 중 여성리더의 리더십 특징이 비교적 상반되는 HP의 칼리피오리나 前 CEO와 (주)놀부 NBG 김순진 CEO 의 사례를 살펴보고자 한다. 이 둘은 남성적 리더

  • [독후감] `칼리피오리나의 힘든 선택들` 을 읽고서
  • 여성이 자신의 이야기를 하고 있기 때문이다. 책을 읽기 전, 칼리 피오리나에 대한 이야기는 신문과 경영학 서적에서 읽었던 모습이 전부이다. 미국 최고의 여성 기업인 중에 한 명이고 세계 비즈니스업계의 여제라고 불리면서 그녀는 어느 날 혜성처럼 나타난 유능한 CEO로 보였다. 1999년 초, 칼리 피오리나는 세계 2위 컴퓨터 기업인 HP의 CEO로 영입되면서 그 명성이 더 커졌다. 그녀는CEO로 활동하는 동안 HP의 눈부신 발전을 이루어냈다. 그러나 컴팩컴

  • [조직행동론] 경영자의 리더쉽과 기업의 흥망
  • 리더쉽이라는 개념이 부가적으로 따라붙을 수 밖에 없게된다. 그렇기에 리더쉽인 기업과 사회에서는 빼놓을 수 없는 뜨거운 감자인 것이다.리더쉽.이 말은 사전적인 뜻이 모호하다. 왜냐하면 집단이라는 말에는 항상 이 부가적 요소가 붙을 수 밖에 없기 때문이다. 조직의 규모가 크던 작던 누군가는 항상 그 집단을 이끌어가야한다는 개념적인 뜻이지만 경영학적으로 보았을때의 리더쉽은 그것보다는 의미가 좀 더 깊다.○ 리더십 (leadership) 일단 리

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.