[국제경영] AIG생명의 우리나라 인력관리의 사례

우리나라 증권산업의 전체적 수준을 한 단계 도약시키기 위해서는 개별 증권회사별로 차별화된 경영전략 구사가 요구되고 있으며, 이를 추진하기 위해서는 자본력, 전문 인력, 설비 등 필요한 역량을 갖추어야 한다. 현투증권이 푸르덴셜금융으로부터 자본을 유치한 사례는 이러한 역량을 확보하기 위한 한 방법인 기업간 인수,합병이 성공적으로 진행되고 있는 사례로 꼽힐 수 있다. 또한 현투증권의 자본유치는 오랜 역사와 노하우를 지닌 외국계 금

AIG생명보험-18p(1)세계적인 영업망과 능력 -19p(2)타 보험, 금융회사와의 차별화를 위한 요소-19p(3)타사와 차별되는 강점-19p(4)사업개황20p(5)특징-21p*사례순서*사례1* 은행의 벤치마킹 -13p*사례2* 서비스경영 최우수상-22p*사례3* 박준 미장 24p*사례4* 연세모

인력이 기존 증권사, 은행과는 다른 양질의 서비스를 제공하여 차별화된 영업을 선보이기 위해 노력 중이다. 또한 보험사의 장점인 대형 장기자산을 운용한 노하우를 펀드 판매에 접목시킴으로써 고객의 효율적인 자산관리에 실질적인 도움이 되도록 하였다. 장기적인 성과가 우수한 상품을 선정하여 추천하며, 판매 후에는 고객의 자산을 철저히 관리하고 고객에게 보다 유용한 정보를 제공한다.4)퇴직연금삼성생명은 지난 30여년간 퇴직금 관련

경영자의 책임이며 경영자가 당연히 수행하여야 할 의무이다. 경영자의 책임을 크게 두 가지로 분류할 수 있다. 첫째는, 기업내부에서 발생하는 제 문제에 관한 책임으로서 관리 기능의 발휘와 혁신의 지속적인 추진과 같은 대내적 책임이고, 둘째는 기업외부의 제문제에 관한 책임으로서 이해관계자 집단 간의 이해관계의 조성과 같은 대외적 책임이다. 2) 기업의 책임이 강화된 원인이러한 기업의 책임이 오늘날 더욱 강화되게 된 원인은 사회구조의

사례가 있었다. 김쌍수 사장 취임 후 한국전력 내에는 여러 변화의 조짐이 보이고 있다. 한전은 최근 사장실 직속으로 ‘경영선진화 추진실’을 신설했다고 밝혔다. 앞으로 추진실은 김 사장의 경영철학과 혁신의지를 사내에 확산시키는 임무를 맡게 될 것으로 보인다. 실제로 지난 19일부터 양일간 열린 ‘경영혁신워크숍’ 역시 추진실이 주체가 돼 진행됐다. 한기식 실장은 “추진실 소속 과장들이 혁신의 리더로서 분임조 활동을 하게 된다”며 “(