[경제학원론] 청년실업 문제에 대한 원인분석 및 해결방안

원인으로는 우리나라의 인건비 상승, 장기 불황과 불확실성 증대로 인한 투자위축, 그리고 경력자만 우대하는 고용 관행과 신용불량자 문제 등이 있다. 또한 의식적인 측면의 원인으로는 청년들의 잘못된 직업관과 고학력화에 따른 희망직종의 편재현상 등이 있다. 구조적 측면의 원인부터 각각의 자세한 내용을 살펴보도록 하겠다.첫째는 우리나라의 전반적인 인건비 상승으로 인한 실업의 증가다. 우리나라 노동자들에 대한 인건비가 상승하였다는

대한 논란은 아마 쉽사리 해결되지 않을 것이다. 정부가 중재 및 조정자로서의 역할에 서있지만, 유동적이고 탄력적인 고용환경을 위해 비정규직에 대한 지나친 규제나 의무를 강요하는 것은 비효율적이며 그렇다고 노동자들의 권리를 침해할 수 있는 비정규직 문제를 그대로 두기에는 매우 심각한 사회문제가 되버렸기 때문이다. 정부가 이번에 내놓은 해결방안도 결국에는 노조측에서는 전반적으로 받아들여지지 않는 상태이고 때문에 정부도 이해

문제시되는 불균형의 이유를 찾는 것은 결국 현대적 경제 성장시기에 지역별로 상이한 경제 성장을 하게 된 이유를 찾는 것과 대동소의 한 문제이다. 그래서 우리는 빈곤의 굴레에서 벗어나지 못하고 있는 한 국가를 선정하여 빈곤의 원인을 분석하고 해결책을 제시 해보려 한다.왜 탄자니아인가?기존의 자료를 살펴보면 소득, 건강, 교육 등 거의 모든 지표에서 최악의 상태를 보이고 있는 대륙은 단연 아프리카다. 아프리카의 상황은 과연 얼마나 심

문제이지만, 가족주의적 지원정책은 저출산 문제조차도 해결하지 못할 것이다. vii) 다른 하나는 청년실업 문제인데, 그 원인은 신규 설비투자의 감소이다. 최근의 설비투자 억제는 외환위기 이후의 조정상황에서 나타나는 문제가 더 이상 아니며, 외국인 투자가에 의한 M&A 방어도 명목이 된다. viii) 의료보장의 범위가 한국처럼 제한된 사회에서 만성 질병으로 인한 빈곤화는 노동능력의 상실 때문만이 아니며 과중한 의료비 부담 때문이기도 하다. ix)

실업을 해결하기 위하여 국가가 적극적으로 개입해야 한다는 점에 동의하면서, 실업문제 해결을 위한 정부지출이 증가하는 등 정부의 적극적인 역할이 점차 강조되기 시작했다. 1938년에는 살트쇄바덴 협약을 통해 노사간에 생산성 향상 및 노동자들의 생활수준 보장과 관련한 기본적인 합의를 이루기도 했다. 정부의 적극적인 역할과 이것을 인정하는 노사간의 긴밀한 협조가 이루어지는 경향은 2차대전 이후에도 지속적으로 유지되면서 스웨덴 사회